会上，蒲白煤矿运营公司党委副书记、工会主席陈和就促进党建对标工作、群团创新发展、强化党风廉政建设、意识形态的管理、党务工作者能力水平的提高和基层党建工作基础等内容进行了详细汇报。
接着，该公司党委书记刘建峰表示现在公司处在一个振荡期，公司党委始终坚持把方向、管大局、抓落实，将依规治党、依法治企的理念贯穿公司制度。就当前存在的问题及面临的困难，他指出：一是进一步加强党的政治建设和全面从严治党纵深发展。二是不断科学完善基层党建工作考核。三是推进“品”文化的体系和制度修订和完善，将企业文化在安全生产中落地生根，互促互融。四是强化意识形态教育工作引导教育劳务派遣工，保障职工队伍稳定。五是加快技能人才、专业技术人才和经营管理人才管理办法的实施。六是强化党风廉政建设，每季度对各项目部进行问卷调查抓责任，抓落实。七是规范党支部建设工作流程，树立机关支部为公司标杆规范支部标准化建设，打造公司党支部品牌。

最后，谢小军对煤矿运营公司在前期防疫工作、复工复产及标准化党支部建设等方面工作提出好评。他要求：一是党建工作要融入安全生产经营这一中心，切实发挥作用。二是从严治党要高要求、精细化，通过组织力量，真正发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是发挥政工督导员“前哨”作用。政工督导员在基层是政治建设的排头兵，是流动党员的示范岗，是服务基层的先锋队，是党组织提升组织力的“催化剂”。
他强调，党建指导员通过相互指导、相互学习，帮助各党支部认真做好主题党日活动、推动基层党支部标准化的创建、督促落实“三会一课”、民主评议党员等活动，同时注重在基层的党组织中发现和培养优秀的党务工作者，全面提升基层单位的党建工作质量。
会后，该公司党群部工作人员纷纷表示，通过此次调研指导学习，不仅拓宽了工作思路，而且对今后业务工作水平得到了提升，为今后全面该公司党建工作提供了强劲动力。

本网通讯员：李雪姣 赵颖

编 辑：一鸣