为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，坚持推动党建工作与生产经营深度融合、以改革发展成果检验党组织工作成效的原则，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，不断提高党的建设质量，建设让党放心、业绩一流的新型国企，就必须加强推动党建和业务工作的深度融合。

一、牢固树立党建和业务工作融合发展的理念

党建工作和业务工作“两张皮”问题，制约了党的建设质量有效提升。各级党组织和党员干部要站在统揽开创百年开滦高质量发展新局面的战略高度，健全完善党建工作责任制，深刻把握党建围绕中心、建设队伍、服务基层员工的职责定位，找准党支部服务业务工作、凝聚员工群众、参与单位治理的着力点，全力促进党建和业务工作一体推动、深度融合，把党中央和上级党组织决策部署是否落实、单位中心工作是否完成、党支部功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、员工群众是否满意作为衡量党建工作成效的根本标准，进一步增强推动党建和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

二、把讲政治的要求落实到业务工作中

强化政治意识，把党中央和上级党组织关于加强党的政治建设的部署，细化为具体措施，贯彻到党建全过程，融入业务工作各方面，在落实重大任务和推动业务工作中坚持正确政治方向，使党组织和党员干部在政治上更加强大。严格落实“第一议题”制度，推动党中央决策部署和习近平总书记对本领域重要指示批示精神贯彻落实，形成研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的工作闭环，确保不折不扣贯彻落实。坚持把党建工作放到企业党政工作大局中谋划和推进，找准服务大局的结合点。定政策、抓工作、促落实要对标对表党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，经常校正偏差，既要防止重业务轻政治现象，又要防止游离于业务工作之外搞空头政治等问题，确保工作始终沿着正确方向发展。

三、推动学用结合、学以致用

坚持理论联系实际学风，贯彻学懂弄通做实要求，深入开展“学用新思想、建功新时代、服务新发展”主题活动，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。建立健全党支部会议及时传达和学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神制度，支部班子要充分发挥领学促学作用，注重把研究解决改革发展稳定和党的建设面临的突出问题作为学习的着力点，切实把学习的成果转化为谋划发展的正确思路、推动落实的具体举措、解决问题的实际成效。党支部要着眼提高党员干部理论素养和工作本领，把理论学习与业务研讨结合起来，克服学用脱节、促进学用相长，着力推动学以致用，不能简单以学习次数、笔记篇数等衡量学习成效，深入开展党员干部教育培训活动，促进整体学习质量和效果全面提升。

四、充分发挥党支部在推动业务工作中的战斗堡垒作用

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，紧贴所在单位职责任务推进支部工作，把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石。以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部为目标，全面推进党支部标准化规范化建设达标创优，积极探索党建和业务工作同向同行、同频共振的方法路径，不断提高党支部建设质量。充分发挥党支部、党小组在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用，通过创建党员先锋岗、设定党员责任区、开展岗位建功活动等，推动党员立足本职、担当尽责、攻坚克难，争当业务的能手、创新的模范、提效的标兵、服务的先锋。党支部要立足推进业务工作重点难点任务完成，每年研究确定本支部创先争优实践活动的主题，深入开展立项攻关、对标联创活动，不断提高党建对中心工作的融合度和保障力。深入把握党建与业务工作融合的特点规律，推进党建工作方式方法和机制创新，探索信息化条件下有效开展党建工作的新载体新路数，拓展党支部和党员发挥作用的新途径，打造党建服务中心工作品牌，全面提升“一支部一特色”党建品牌创建质量和水平。加强典型引路，总结推党建和业务工作融合发展的典型，营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

五、把思想政治工作贯穿业务工作全过程

紧紧围绕集团公司工作中心，多措并举加大形势任务宣传力度，建立完善支部书记定期为党员干部作形势报告制度，不断推进思想政治工作创新和提升，引导全体党员干部树正气、增信心、聚合力。及时了解掌握、分析研判党员干部思想动态和工作表现，有针对性地给予鼓励鞭策、提醒帮助，及时回应合理诉求，积极稳妥有效加以引导。党支部书记、班子成员要经常、主动同党员干部特别是年轻党员干部谈心谈话，尤其要把握岗位变动、组织处理、家庭发生变故、出现重大困难、身心健康存在突出问题、发现苗头倾向性问题等重要节点开展谈心谈话，坦诚相见、交流思想，既严格要求又关心关爱，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难，提高思想政治工作的亲和力、针对性和实效性，充分调动党员干部干事创业、担当作为的积极性。

六、完善党建和业务工作融合发展机制

建立健全党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的运行机制，形成党建和业务“一盘棋”。党支部谋划重点任务注重突出党建引领作用、部署党建工作注重强化服务保障中心工作的导向。班子成员认真履行“一岗双责”，既抓业务工作也抓职责分管范围内的党建工作，做到两手抓、两手硬、两促进。坚持党建和业务工作联动式评价，年度考核和综合考评中，对党建和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价，特别是要把党建推动本单位中心工作、促进各项任务完成情况作为重要内容，坚持以业务工作成果检验党支部工作成效。党员干部选拔任用、评优评先应当听取所在党支部、党小组意见。评选表彰先进党支部、优秀党务工作者，既要看党建工作实际成效，又要看业务工作完成情况。

七、建设精通党务、熟悉业务的党务干部队伍

各党支部要增强大局意识，在认真学习钻研与本单位职责任务相关业务知识的同时，自觉学习掌握党建知识。按照高素质专业化要求，配强支部班子成员、激活兼职党务干部，注重把既熟悉业务工作又热爱党务工作的优秀干部充实到兼职党务干部队伍中。落实党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任的要求，实现党建和业务“一肩挑”。把兼职党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事兼职党务工作，促进党务干部懂业务、业务干部懂党务。加大对新任党支部书记、委员以及党小组组长的培训力度，促进党务和业务能力双提升，努力使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部群众的贴心人。