【本网讯】12月11日下午，中国平煤神马集团帘子布公司物流管理部党支部在党员活动室召开青年职工座谈会，公司常务副总经理袁晓明参加会议，与来自物流管理部不同岗位的15名青年职工进行面对面交流。

座谈会首先以视频的形式带领大家回顾了物流管理部2020年度党建工作与生产工作的开展情况。随后，青年职工纷纷结合自身的工作经历，畅谈交流了在入职后的工作感受以及工作中遇到的困惑和困难。
大学生职工代表典源欣说，“我是2019年通过招聘进入帘子布公司，分配到物流管理部。在这一年的工作时间里，我积极参加部门宣传报道工作，在帘宣号有过发稿；《制作微型盆景》小视频获集团“文明健康 绿色环保”优秀视频三等奖。同时，我也感觉到在学校所学的知识远远不能满足现在的工作要求，我要不断学习专业技术知识，逐渐褪去学生的青涩，主动适应时代要求，在工作、学习、生活等方面显示出青年人的朝气。”
转岗职工代表王瀚翔说：“我是2017年4月份从大庄矿分流转岗来到帘子布公司物流管理部，现在，我主要负责现场管理工作，在领导班子的指导下，全部职工严格执行公司的现场管理规定，我部连续三个月都拿到了公司现场管理流动红旗。总结今年的工作还有很多不足之处，新的一年即将来临，希望在领导和同事们的帮助下，会有更好的表现和更大的进步。”
刚刚入职的大学生张翔这样说道：“我是今年10月份来到帘子布公司物流管理部的，部领导的帮助，师傅和同事的关怀，使我减轻了面对陌生环境的忐忑与不安。让我感受到不一样的气息，并赋予我更好的信心和无限的力量去做好每一件事，我希望公司给我们青年职工更多历练的机会，我也将不断的学习,把公司作为提高自己能力的舞台。”
党支部书记郭勇为大家介绍了帘子布公司党委关于专业技术、技能人才岗位管理的规定（暂行），给大家指明努力的方向，并倡导大家树立终身学习的理念，不断提升自己。郭勇强调，凝聚人才、培养人才是党支部重要工作，支部下一步将加强技术人才的培养，切实打造一支高素质、高水平的技术人才队伍，为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。领导班子成员也都结合自身工作实际，从如何提高自身素质、更好履职尽责等方面为大家分享了各自的经验，并要求青年职工在工作中，要牢固树立不怕苦、不怕累、不怕吃亏，主动担事、担责、担难、担险的精神。
袁晓明认真聆听了每一位青年职工的心声，对青年职工在工作中的表现和取得的成绩给与充分肯定。袁晓明表示，青年职工座谈会很有必要，也十分愿意多和青年职工进行沟通交流。他对青年职工提出几点期望：一是要加强政治学习，端正“三观”，摆正心态。要经常反思，多想别人为什么行，自己哪里不行，脚踏实地、厚积薄发。二是加强业务技能学习，物流管理是一门科学，是建立在系统论、信息论和控制论上的专业学科。大家要学习现有的流程，把书本上的知识与现有的流程相结合，查漏补缺，形成更加科学的流程。三是希望大家能够找准定位，切不可好高骛远、眼高手低，要珍惜现在的岗位和平台，是金子总会发光，是种子先要埋在土里。公司所有的岗位没有高低贵贱，没有孰轻孰重，每一个岗位都能帮助大家成才。四是青年职工做人做事，必须以德为先，一方面要具有坚定理想信念，另一方面要弘扬传统美德，团结同事、乐于奉献，在部门的集体里，要相互关心、相互爱护，有困难大家共同克服。
最后，会议要求，物流管理部是帘子布公司的重要部门，是公司对外的窗口，时刻代表着公司的形象。从2019年到2020年，物流管理部在新班子的带领下，打了几次关键胜仗，尤其是疫情期间的客户服务工作，所做出的贡献是有目共睹的。但是在质量管理、工作流程、职工的教育方面还存在着不足，大家要回顾2020年的工作，找出不足、总结经验、制定措施，展望和谋划好2021年，为公司高质量发展多做贡献。

本网通讯员：孟 刚

编 辑：肖平