思想政治工作是企业生产经营及其他一切工作的生命线，企业政工干部必须具备相应的素质，才能当得起教育、引导、团结广大员工的重任。

一、企业政工干部需具备坚定不移的政治信仰

企业政工干部要时刻保持清醒的头脑，树立旗帜鲜明的政治立场，坚定不移的坚持党的领导，不做争权逐利的“假把式”，不搞徒有其名的“花架子”，时刻把“俯首甘为孺子牛”的公仆情怀与服务员工群众的朴素愿景结合起来，做到“心中有党有企业、情系员工群众”，上对得起党和国家，下对得起企业员工，始终忠于党的事业，准确无误地执行党的路线、方针、政策，才能当好企业领导的左膀右臂，才能保证在决策部署和处理问题中不偏不倚的坚持好政治方向。

二、企业政工干部需具备统揽全局的大局意识

大局意识事关战略部署、事关整体合力、事关人心向背。企业政工干部应做三个“有心人”。一是要做胸怀全局的有心人。要准确把握政策走向，在谋事、成事的过程中就必须站在全局的高度想问题，运用辩证的思想和敏锐的洞察力，对全局性的情况和问题深入研究和分析。二是要做把握政策的明白人。企业政工干部必须立足党的路线、方针、政策，对全局性的问题看得清清楚楚，对党委作出的部署理解得明明白白，坚持理论结合实践、个别服从集体，做到统筹兼顾，才能在谋划工作时才不会偏离党中央全局指导的大方向。三是要做辩证思维的明智人。既要从全局上统筹协调，又从局部上去具体分析；既要倾听身边的声音和下级单位的实际，又要从宏观与微观的结合上认识全局；既要从长远的角度预测全局，又要分析事物内部之间的联系。恰如其分的用适当角度来观察、分析、认识事物，用辩证思维分析问题，防止走入“站得越高越好”的认识误区。

三、企业政工干部需具备精益求精的过硬作风

政工工作是一项政治性、政策性非常强的工作，事无巨细且纷繁复杂，这就要求政工干部执行政策规定要“严”，不走样；服务中心大局要“实”，不虚浮；业务素质能力要“精”，不跑偏。企业政工敢不要以坚持对党和企业员工高度负责的事业心、责任感，严肃对待工作、准确把握政策、讲究工作质量，以严谨细致、精益求精的务实精神，以大胆探索、勇于创新的进取精神，把握规律特点，助推各工作的有序、高效开展。

四、企业政工干部需具备舍我其谁的担当精神

担当精神是企业政工干部必须具备的政治品格和精神状态。实践证明，肩负的使命越大，面临的困难就越多，就越需要坚定不移的担当精神作为支撑。增强政工干部的担当精神是确保中国特色社会主义事业兴盛腾飞的必然选择，更是企业应对改革发展新时期面临挑战的客观需求。企业政工干部应自觉纠正“少干多干一个样”、“革命还有后来人”、“等靠要”、“患得患失”等错误认识，始终保持舍我其谁、敢为人先、不畏艰难的魄力和勇气，做到“担责不躲、担事不推、担学不辍、担难不怯、担险不畏、担忧不惧”。

五、企业政工干部需具备克己奉公的高尚品质

企业政工干部应当时刻坚守“正直做人、正直办事、正直履职”的行为准则和道德底线，筑牢思想防线，摒弃私心杂念，全身心投入到为党委机关谋篇布局的宏伟事业上来。一方面，要审时度势，保持清醒头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，敢于同不良风气、庸俗关系作斗争；另一方面要切实提高自身素质，践行为民服务宗旨，以克己奉公的准则“服务中心、服务大局、服务人民”，为企业全面深化改革，开创高质量发展新局面，以及实现“三个努力建成”做出更大贡献。

六、企业政工干部需具备精湛有素的专业知识

企业政工干部除了要做好思想政治工作外,同时还要担负着思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理、协调等多项职能，这就要求必须有一定的专业技能，这也是实施专业管理的基本功，在具体工作中能独当一面，具有处理专业技术疑难问题的能力，能全面履行本岗位的工作职责。要利用一切机会广泛学习、向书本学习、向实践学习、向社会学习。在知识积累的同时，不断总结经验，坚持学以致用，理论与实践相结合，把学习作为生活的一种方式、作为生活的一部分，做一个真正的学习型政工干部。