| 屈永杰：浅谈如何增强纪检监察四大员工作积极性 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/11/18 9:42:38论文、言论 | ||
| 纪检监察四大员是上级纪委领导下的最基础的工作，“四员一站”是基层单位纪检监察的排头兵。基层单位纪检监察工作的成效好坏，关键取决于如何增强纪检监察四大员工作积极性；如何发挥“四员一站”监督职能尤为重要。增强纪检监察四大员工作积极性，切实发挥好“四员一站”监督职能，我认为要抓好以下几个方面的工作： 一、加强党风廉政意识，提高思想意识 “四大员”要持之以恒地，不间断地认真学习党风廉政建设方面的意识。特别是针对党风廉政建设责任制的学习，在廉政意识自身提高的同时，要经常性进行反思，要认真查找差距，去掉陈旧的思想。要认真查找管理上还有那些漏洞制度是否健全，工作上是否还有弊端，要经常性学习《党章》、《准则》和《条例》，加强党风廉政教育，提高廉政建设意识。“四大员”应认真贯彻学习十八大四中、五中、六中全会精神，认真领会其精髓，坚持科学发展观。要把职工呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把职工利益作为第一选择，把职工的利益摆在第一位置。把职工满意工作为第一标准，认真践行职工是第一牵挂的工作思路，去掉模糊意识，真正发挥“四大员”的作用。总之提高思想意识，增强纪检监察四大员工作积极性，积极开展好工作。 二、提高自身素质 目前“四大员”在平时忙碌的班组中，工作头绪多，生产任务重，忙于生产，疏于学习。没有认真学习集团及处有关文件精神，没有认真领会党风廉政建设在新时期的重要性、法律意识淡薄等。“四大员”没有真正发挥作用，没有起到监督作用。由于监督不力，助长了一些不良习气，不良想象的发生。为了各项工作走向良性循环，“四大员”必须提高自身素质，为整体工作顺利开展保好驾，护好航。 三、完善制度 “四大员”纪检工作站“四大员”由支部推荐，班组选举，职工投票，把真正有责任心，职工信得过，为职工说话的担当此重任。为了让“四大员”充分发挥好作用，要有一套制度的约束，去考核、去激励、奖优罚劣，调动其积极性，建立“四大员”考核台帐。始终让“四大员”有一种压力感紧迫感，只有这样“四大员”才能充分发挥作用。为了真正发挥“四大员”作用，真正发挥其职能，“四大员”在平时及时反馈信息。积极开展工作同时，要开好“四大员”例会，积极参与单位工资分配，解决好、监督好、关注好职工关心的热点难点问题。增加工资透明度，理顺职工情绪，鼓足职工干劲。在“四大员”干好各项工作的同时，要开好每一季度的党风廉政建设分析会。积极开展“讲正气，树新风”活动，认真开展批评与自我批评。查找不足，举一反三，堵塞漏洞，加强作风建设，增强团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，形成能共事，能成事，能干事的政治局面。 四、行使权利 要增强纪检监察“四大员”工作积极性，切实发挥其职能，不能说在口头上，要讲民主，要充分发挥其积极性，就要充分给予他们权利，给予他们参政权，分配权，知情权，否决权，给他们搭建平台，让他们有用武之地，让他们放掉思想包袱，让他们无后顾之忧。 总之，要让“四大员”充分发挥好作用，就要让“四大员”认清当前形势，尽快把“四大员”统一到十八大四中、五中、六中全会精神上来，尽快统一到上级领导部署的工作上来。落实上级文件精神，落实好党风廉政建设责任制。对党风廉政建设责任制在新形势下要有一个新意识，不流于形式，不摆花架子，增强纪检监察“四大员”工作积极性，切实发挥“四大员”监督职能。为区队各项工作走向良性循环，为企业又好又快发展，构建和谐区队，促进企业安全生产持续稳定作出贡献。
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