| 范书文：煤矿企业安全文化教育探索与研究 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/10/22 9:00:30论文、言论 | ||
| 中国平煤神马集团十大理念安全理念中写道：“生命至上，安全为天”，这煤矿企业的“天”字号工程，对企业的发展、提高经济效益起着决定性的作用，否则，再富有实力的企业，再快速的经济增长也要被一起起事故搞得面目全非。因此，不断增强企业职工的法制意识、责任意识和超前防范意识，强力渗透安全生产理念，才能真正发挥企业主人翁作用，牢固树立安全生产的观念，为企业快速经济增长服务。 一、安全文化教育的作用 安全文化教育，要求职工掌握工作技能，熟知安全知识，了解煤矿职工最基本的紧急避险、保护自我的生存技能和工作方法，确保工作按照有章有序的方法进行。 要做到安全生产，人的安全意识至关重要，安全意识支配人的行为，决定人的行动。要做到安全生产，首先培养职工的安全意识，要求职工了解安全常识，掌握每个工种的安全操作规程，严格按照操作规程去工作，按照规章制度办事，纠正那些明知不该干却因图省事、图省力而去干的错误思想，杜绝习惯性违章，以历史上的今天为教训，教育大家引以为戒，让职工真正受到影响。说起来职工见事故怕，表决心，树信心，而血迹刚干，就感到万事大吉抱着侥幸的心理，自以为聪明，放松警惕性，违章的事故会再次发生，这都是淡化安全意识造成的。 井下事故令人可怕，可地面也会因安全意识淡薄而出现事故。栽电线杆因麻痹大意导致砸伤事件，公路上因车速高发生事故，这些你不能仅仅归结为地理、地形条件所致，问题的原因和终结就在于是否有安全意识。所以，心中时常绷紧安全之弦，真正在自己的工作、生活中严格按照规章制度办事，按照规矩办事，遵照安全生产和社会生活的“道”，而不是按照想当然去处理问题，方能真正避免或减少各类事故的发生。 二、安全文化教育的方法 提升职工素质是创建企业文化的关键。提高职工文化水平，建立终身学习制度固然重要，但有效地利用职工安全教育培训这种载体是提升职工安全文化素质最直接、最有效的方法。职工进行外培和内培，均是一种脱产性质的学习，是职工实践与理论结合的最佳方式，是最有效提高个人素质和工作技能的方法。每年的职工复培、全员考试工作，让职工重新温故自己所干工作应具备的理论知识，温故安全基本常识，再听听事故对人的震撼，头脑就会牢固树立安全观念，有了这种观念，就会消除许多糊涂想法。 “条条道路通罗马”，安全教育的目的是要职工强化意识，增强素质，照章办事，避免事故的发生。除对职工进行安全培训提高技能外，利用各种会议进行安全讲评也是引领安全理念，加强安全文化教育的重要方法。首先，基层干部的安全观念对煤矿安全生产起着至关重要的作用，基层干部利用班前会时时、事事大讲安全，让职工头脑中拥有安全理念，创造良好的生产条件，真正达到“先安全后生产，不安全不生产”的境界，摒弃那种只追求经济效益、效率而忽视安全工作、放松安全意识的错误观念。其次，干部下井应带着挑剔的眼光，对查出的问题在会议上进行讲评，分析处理，加以曝光，扩大影响面。干部在进班会上告诫职工工作中可能出现的困难与漏洞，这种工作的预见性会给人以警惕和暗示，提前做好防范措施。第三，让安全之星和“三违”人员在安全学习日会议上分别进行讲评，安全之星讲评自己如何做到安全生产的经验；“三违”人员剖析自己的错误行为，从中吸取的教训和体会，通过这种形式，让广大职工在思想上产生共振，从而达到安全教育的效果。 培养职工安全意识，应把提高职工的职业道德紧密联系起来。职工具有高尚的职业道德，增强对集体的责任感，具有主人翁意识、奉献意识，就会从维护集体利益和企业荣誉出发，关爱生命，遵章守纪，做到安全生产。另外，做好违章工人的思想工作，有效开展“三违”帮教和身心调试，让他们真正体会到违章的危害，从内心彻底觉悟。同时，严格按照处理事故“四不放过”原则办事，尤其是把对违章者的处理和职工受教育程度这两方面放在首位，扩大事故的影响面，教育、感化、鼓励职工杜绝违章。 三、安全文化教育工作的落实 安全培训、教育是提高职工安全文化技能的有效方法，寻找提高安全教育质量的有效办法是安全教育工作者的任务，把安全文化教育理念落实在实际的工作中则是安全教育者的最终目的。 要安全生产，加大检查力度是督促安全生产的一个有效方法。做好检查工作，严格按照规章制度的要求，从工作环境状况到职工的态度、心态，认真进行检查，真正查出工作的优点和不足，发扬成绩，改正缺点。不能因要保持一团和气就丧失工作的原则和立场。对违章事故要坚决进行处理，决不姑息迁就。为减少违章事故，各单位都绞尽脑汁，采取各种有效的方法，有举办违章人员学习班的方法，值得学习，对违章人员专门进行培训，然后让违章者在工作中检查违章者，抓违章事故者，起到督促检查作用。这样做让职工感到检查者时刻可能在身边，从而不敢去违章，消除违章的意识，彻底抵制那些“习惯性违章”。这种身边的监督会时时提醒人们去安全生产，不再存在有侥幸、幸运的心理。 为做好鼓舞士气、凝聚人心工作，组织各种具有教育性的活动，能调动广大职工的学习安全知识的兴趣和积极性，如全家福照片让人知道“平安”二字值千金；亲人期盼矿工兄弟安全生产的信件，让职工体会、品尝社会、亲人的关心和爱护；领导的亲情嘱语和关爱，让职工感受到企业的温暖和集体的荣誉；有奖竟猜话安全，编制欢快、幽默的安全娱乐剧使人从苦与乐中尝试生命的珍贵与违章的可怜与可悲等等。 企业安全文化建设是一项安全理念渗透工作。安全理念渗透到职工中去，使每位职工都按矿规矿纪做好工作，从内心深处发出“我要安全”的呼唤，亲切体会到任何人的违章都是对我个人的一种侵犯，都要损害我的利益，大家都群起而攻之，发挥群众监督作用，而非那种事不关己、高高挂起的自私主义表现。只有有了这种安全意识，工人才可能认真地、不打折扣地按原则去工作，从而杜绝违章事故的发生。 做好企业文化教育工作，做好安全理念教育工作，杜绝事故的发生，不是一个人、一个部门的工作，而是而是齐抓共管，人人有责的共建共创工作，是每一名煤矿工作者的目标和努力要求，是保证安全生产，提高经济效益的有效方法。
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