调研组一行听取发耳公司对矿井的基本建设、安全生产等情况和卓越绩效管理工作的汇报后，深入到安全生产调度指挥中心，详细了解了井下智能化综采工作面的建设、运行情况及减人、提效、增安等情况，就创新和资源管理、信息和资源的识别、安全管理、人才队伍建设等多方面与该公司进行了交流。调研组一行对发耳公司在安全管理、智能机械化建设、人才队伍建设等方面取得的成绩高度评价，认为该公司创新开展“三星两树”“三为六预”“安全自主管理示范班组”建设、安全警示教育系列活动等举措，安全工作成效显著，人才管理富有特色，亮点突出；作为贵州省首家实施智能机械化升级改造的煤矿，较好地完成了升级改造任务，解决了贵州地质条件复杂、瓦斯治理难度大等情况下的煤炭开采难题，为煤矿开采带来了新气象。

调研组要求发耳公司要对照贵州省省长质量奖项标准，认真梳理、总结和提炼在理念创新、安全管理、企业文化等方面的好经验好做法，在全省乃至全国有关行业进行推广；要以参加省长质量奖的评选为契机，全面推进卓越绩效管理，提高企业管理水平，在煤矿行业树立榜样和标杆。

据悉，2019年以来，经贵州省必威手机登陆在线网页 局推荐，发耳公司参加了第三届贵州省省长质量奖评选，该奖项是贵州省报经国家批准设立的省级最高质量工作荣誉奖。此次调研是贵州省市场监管局根据奖项标准及要求，对参评单位开展的前期调研，贵州省首次将煤矿作为参评对象评选。

本网记者：杨宝海

编 辑：肖平