| 孔阳阳：多途径强化员工安全思想教育 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/8/19 11:07:31论文、言论 | ||
| 近期河南必威手机登陆在线网页 义马气化厂“7.19”爆炸事故，损失惨重，教训深刻，从中我们能够看出当前煤炭和化工行业的安全生产形势依旧严峻，这起事故也暴露出了企业员工的安全意识不强、安全风险辨别能力不够等诸多缺点。因此通过开展形式多样的安全宣教活动显得尤为重要，员工的自我保安的安全意识、安全知识提升和获取需要采用形式多样的宣教方式才能真正取得实效。通过实施“讲、谈、写、看、问——五字法”，创新开展职工安全宣教工作，能有力提升了员工的安全意识，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，营造“安全第一、生命至上”的舆论氛围。 讲，就是开展安全形势宣讲活动。组织领导干部和骨干宣讲人员深入到班组一线向员工讲解安全法律法规、安全管理工作中存在的薄弱环节，讲解事故发生后给员工本人、家庭带来的危害，从而引起员工对安全工作的敬畏。 谈，就是组织工伤员工、“三违”员工及家属谈安全。通过组织座谈会，邀请曾经发生过工伤、“三违”的员工本人和家属参加座谈会，结合自身实际谈体会和感受，以身边的事教育身边的人，从而提醒广大员工工作期间注意安全。 写，就是经常性地组织全员撰写安全反省心得体会。并举一反三找出在思想认识、安全生产、技术管理、工作作风等方面存在的问题，借此来提升的整体安全管理水平。 看，就是利用多种途径传播安全警示教育片。积极利用新媒体扩大安全宣教的深度和广度，多采用职工方便收看的微视频和微信公众平台等载体，有针对性地播放近年来典型的煤矿安全事故案例，让员工在受到警示教育的同时，对身边的不安全人、不安全事有所感悟，以别人的事故教训弥补自身安全方面的缺陷。 问，就是提问安全生产知识。积极利用安全咨询日、班前会和安全教育培训时间，提问员工安全法律法规常识、安全管理常识、安全管理红线等知识，并给予一定的物质奖励，调动员工学安全知识的积极性。
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