阳煤集团党委书记、董事长翟红 调研五矿区域协同发展契约激励推进情况 | |||
煤炭资讯网 | 2019/12/21 13:38:51领导访谈 | ||
【本网讯】12月20日,阳煤集团党委书记、董事长翟红调研五矿区域协同发展契约激励推进情况,在五矿召开座谈会,五矿全体班子成员,相关单位、部门负责人参加座谈,五矿矿长,平兴公司、裕泰公司董事长原建军,五矿党委书记宁斌分别汇报工作情况。 阳煤集团党委书记、董事长翟红在调研中听取五矿领导的汇报。由五矿矿长,平兴公司、裕泰公司董事长原建军,五矿党委书记宁斌分别汇报区域协同发展契约激励推进情况。一是认真落实集团公司协同发展顶层战略构想,实施五矿区域协同发展管理办法和管理细则、契约化考核实施办法、契约金激励实施方案,确立“大五矿”格局;二是实行“契约金激励”,精准确定契约金的范围和标准。坚持“公平、公开、公正”和“层级契约管理”的原则,五矿、平兴、裕泰参与激励人员全部在规定期限内缴纳契约金,共计收到契约金2656.75万元。科学设置契约化指标和考评标准,严格履行契约激励的兑现;三是推进协同发展、实施契约激励取得了一定成效,促进了五矿内部管理的提档升级,迅速调整生产衔接部署,进行煤质源头管控,抓好交接班和精准出勤管控,对生产服务单位进行量化考核,细化契约考核指标,基层队组自觉求变提效率。加大了对平兴、裕泰的主动帮扶力度,平兴、裕泰的整体管理水平进一步优化提升。 原建军具体汇报了五矿,平兴公司、裕泰公司的全年指标预计完成情况。提出了存在的问题及一些建议。 在座谈中,翟红分别与五矿班子每一个成员及平兴公司、裕泰公司党政主要领导进行单独座谈交流,利用一上午时间面对面交谈,询问各系统情况,交流各专业工作,了解契约金激励效果,掌握区域协同发展推进工作,通过座谈交流,进一步深化体制机制改革,加快协同发展模式的推进速度,大力实施创新创效,确保高质量完成各项经营目标,为集团公司全面推行区域煤炭产业协同发展模式探索成功的经验,争做必威手机登陆在线网页 革命排头兵。 通过集中听取汇报和单独座谈交流,翟红要求,运用契约金激励是推行区域煤炭产业协同发展模式的创新办法,也是实行契约化管理和分红权激励机制的手段,实施增量绩效考核分配是推进和深化企业改革的大势所趋。要排除各种干扰阻力,自加压力,增添动力,激发活力,充分发挥广大职工群众在推动区域协同发展中的重要作用,实现企业和职工群众共赢。推动区域协同发展,要践行契约化精神,完善契约金激励方案和契约化考核办法,深入推进分红权激励,以试点促改革,主动履职,大胆创新实践,推动区域协同发展科学、高效、规范运行,切实落实好深化改革的重要部署,体现集团深化改革的坚定决心和生动实践,走好新路子、展示新作为、作出新业绩,先行先试,试出成效、试出经验。通过管理机制的不断创新来推动改革、促进改革、引领改革,加快区域煤炭产业协同发展改革步伐,既要注重以经营业绩为主导的核心目标,还辅以安全生产、开源节流、市场拓展、资源回收等考核指标,一企一策,更全面更符合实际,激发企业管理机制体制的转换,充分激发经营者及全体职工的积极性和创造力,以契约奖励为动力,稳步推进协同发展,促进改革试点见成效。
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