| 中国煤炭工业协会培训中心副主任王艳霞一行在晋煤大学调研 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/12/19 16:45:13领导访谈 | ||
| 【本网讯】12月12日，中国煤炭工业协会培训中心副主任、煤炭远教网管理委员会副主任委员、副秘书长王艳霞一行在晋煤大学调研。集团公司副总经理李学慧出席调研座谈会，人力资源管理中心主任王文林、培训开发部部长魏建红、晋煤大学班子成员及相关单位人力资源负责人参加座谈会。 王艳霞一行深入晋煤大学教学一线，参观了晋煤大学实习实训基地和考试中心，了解晋煤集团职工教育发展现状及晋煤大学建设发展现状，举行了调研座谈会，就中国煤炭工业协会如何打通工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展通道，提高技术技能人才待遇和地位，进一步加强煤炭行业远程教育工作和教育培训资源建设等问题进行了调研。王艳霞对晋煤集团教育培训工作给予高度肯定，指出晋煤集团是煤炭行业的骨干企业，希望在如何更好的加强煤炭行业教育培训资源建设、探索研究资源建设机制、提高技术技能人才的待遇和地位等课题上发挥领军作用，多提宝贵意见，使煤炭远教网资源建设更具可操作性，满足企业对优质教育培训资源的需求。 李学慧指出，晋煤集团认真贯彻落实楼阳生书记重要讲话精神，坚持“转型为纲、产业为王、创新为上、改革为要、人民为中心”的综改思路，高度重视员工队伍建设，不断推进职工素质提升工程。明年晋煤集团将研究制定员工技能培训体系，通过完善制度、完善流程，明确各级主体责任等方式确保体系建设到位，让职工的理论知识、实操技能“双过硬”。同时还要进一步打通工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展通道。希望继续加强晋煤集团同中国煤炭工业协会培训中心的交流合作，加强煤炭行业教育培训资源建设，创新培训内容和创新培训模式，加强线上自主课程开发，不断解决员工培训需求，使职工成为真正的受益者。 座谈中，集团公司人力资源管理中心主任王文林就如何健立健全教育培训机制，加强线上教学方便职工学习等问题提出了意见和建议。人力资源管理中心培训开发部部长魏建红对集团公司教育培训工作开展情况、企业内部教育培训资源建设情况等进行了汇报。晋煤大学负责人分别对晋煤大学现有教育培训资源及如何进一步加强教育培训资源共享共建等作了汇报。 座谈会还听取了晋煤大学“晋煤集团网络学院”（晋煤集团员工学习成长平台）建设情况的说明。
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