本网讯“长虹公司‘3·21’事故为我们敲响了警钟，也再次告诫我们，落实‘三不四可’安全指导思想，推进‘三基三抓一追究’安全管理模式只有起点，没有终点。”7月23日，中国平煤神马集团股份十一矿矿长屈凡非在接受记者采访时说。

屈凡非说，目前，十一矿正在积极开展专项警示教育活动。我们要求全矿干部职工要在思想作风上大查摆、工作作风上大排查，同时要在防突管理上严把“三关”，即思想认识关、重点区域管理关、科技防突关，不断探索具有十一矿特色的防突新路。

屈凡非说，今年以来，全矿副科级以上管理干部参加了集团防突知识专项培训；矿职教中心举办了4期管理人员防突知识培训班、3期班组长防突知识培训班，共培训人员600多名；基层区队按照“用啥学啥，缺啥补啥”的思路，自主开展防突技能专题培训，共对5000名职工进行了培训。同时，我们还采取随机抽考的方式检验培训效果，提高了干部职工的防突技能。

屈凡非说，我们突出抓好重点区域的防突管理。对己16、17—24011这个当前的防突重点头面，我们按照“突出重点、一面一策”的原则，创新工作思路，打出换队伍、调作息、分时打钻的防突“组合拳”，调来在己组煤防突管理上有丰富经验的综采四队，并将作业方式由“三八制”调整为“四六制”，专门抽出早班时间停产打钻，同时采取固定人员、固定钻机、固定时间的“三固定”工作法进行打钻，收到了良好效果。目前，己16、17—24011采面每天施工泄压释放孔69个、效检孔14个，保证了安全生产。

屈凡非说，我们坚持走“科技防突、知识防突”的治理新路，注重科技投入和人才培养。6月底，我们在集团率先引进ZDY-4200L型履带式钻机施工本煤层钻孔，使钻孔施工效率较之前提高了2倍。此外，我们把“大学生防突组”作为着重培养的科技创新型人才团队典范，积极发挥人才优势，助推防突工作更上一层楼。

本网通讯员：杨玉国

编 辑：远帆