近日，朋友送这一本书，名字叫《尽心尽力尽责》，当我读到到尽责这部分的时候，不由想起了我一个朋友，那个朋友刚到矿上时，正赶上辅助单位要人，所以本应分到采掘一线的这批新工，全部被矿上分到了辅助单位，我朋友被分到了通风区，一干就是12年，在这12年里，他什么事情做不好从来不找自身的原因，不去承担责任，不去主动学习，总是拿 “我没做过的事，我怕做不好”、“我不行”等当借口。他现在都12年工龄了，比他来的晚的工人都当了班长、副队长或在技术比武中获得技术状元了，可是他还是什么也不会，每天只是跟着班组的其他同志干一些挣分最少的“小工”。

      其实经验源于经历，多承担一些，多经历一些，经验自然有了，经验的积累不会马上就显现出效果，但持之以恒的坚持下去一定会为我们个人的发展带来巨大的正效应。相反，当我们对待工作不尽责，得过且过，抱有一种对付的心态时，那我相信任何工作你也不能做好，企业看到这样的员工也一定不会再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家企业，只要你能够认真、尽责的对待自己的工作，你就会受到企业领导的重视，从而获得更多的发展机会。对工作尽责，其实也是对自己尽责，当你的工作出色了，得到了重用，你就会获得更多的生存资本，提高生存能力。

 

      但有人也会说，每一件工作，不管大小都尽职尽责、尽心尽力的去做，将是多累的一件事情，而且工作中的压力那么多，我们不可能都承受得住。我们都听说过这样一个比喻：人就像一根弹簧，当外界施加的压力越大时，产生的反弹力就越强，也就越能提高个人面对困难、克服困难的能力。这个比喻很恰当，我们只有在工作中尽责，去承担更多的责任，去经历更多，才会提高自身的能力，获得更多的益处。只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们学会能够承担时，我们既经历了也成长了，而不管成不成功，我们都得到了一份属于自己的经验与财富。

作者：王村煤矿翟贵忠

编 辑：蒋莉