生活中的每一个人，都有较强的自尊心和荣誉感，严厉的批评下属，可能会打击他人的自信心和挫伤他人的工作激情，给他鼓励和赞美就是对他们工作付出的肯定，他们会更加努力工作。威廉·詹姆士曾精辟地指出：“人性深处最深切的渴望，就是渴望别人赞美。”莎士比亚也曾形象地说过：“赞美是照耀我们心灵的阳光，没有它，我们的心灵就无法成长。”人生中不能缺少了赞美，就如同人不吃饭不行一样。赞美产生动力，动力创造奇迹，奇迹源于感动。当你真诚的赞美你的同事，你和同事之间会合作得更加融洽；赞美你的下属，下属会更加努力地工作；赞美你的爱人，爱情会更加滋润；赞美你的学生，学生会更加优秀。赞美是创建和谐企业的润滑剂和推动剂。

　　人世间最需要的是赞美，但人世间最缺乏的也是赞美。这如同“花儿需要浇水，女人需要赞美”。赞美会产生和谐，赞美会造就良好的生活环境；推而广之，赞美会形成团队的凝聚力，产生巨大的生产力，它是和谐社会的润滑剂。赞美不同于“忽悠”，更不同于谄媚。赞美传递的是一种真诚，是发自内心的认同，是心声的一种表达。动人最好的方式就是真诚地欣赏和善意地赞许。

　　目前，我们公司在创建企业文化示范单位的进程中，开展“夸领导、夸同事、夸家人”的“三夸”活动，目的就是为了建立融洽、和谐、信任的员工之间关系，打造团队凝聚力。每个人要用感恩的心去发现周围同事的闪光点，用发自内心最美的语言告诉大家，这不仅是做人的基本要求，也是我们公司弘扬正气营造和谐文化氛围的客观要求。假如我们以一颗真诚感恩的心去爱我们的领导、同事、朋友、家人，我们就永远生活在阳光雨露里，假如你以一颗苛求的心去要求他人，你会感到人人与你作对，事事与你为难，你就永远生活埋怨与苦难里。快乐是一天，不快乐也是一天，我们何不在赞美他人的恩情中快快乐乐过好每一天。

　　赞美之于人心，如阳光之于万物。在我们的生活中，人人需要赞美，人人喜欢赞美。这绝不是虚荣心的表现，而是渴求上进，寻求理解、支持与鼓励的表现。爱听赞美，出于人的自尊需要，是一种正常的心理需要。经常听到真诚的赞美，明白自身的价值获得了社会的肯定，有助于增强自尊心、自信心，因此，愿我公司开展的“三夸”活动能得到每一位员工的真诚参与，把赞美之声洒向公司的每一个角落。我坚信，多给同事一点阳光，同事将会永远灿烂，好同事是夸出来的,赞美的力量是无穷的!
　

本网通讯员：陕煤集团神南产业发展有限公司 岳新京

编 辑：兰天