【本网讯】8月20日下午，安徽淮北煤电技师学院2013年新教师入职培训在培训楼举行开班典礼，该院领导卜晓忠、安东，组织、教务等职能部门负责人出席，30多名新教师参加培训。副院长安东主持开班典礼。

　 开班典礼上，党委书记卜晓忠作辅导报告。一要认清新形势。他以翔实数据和宽广视野透彻分析了国际、国内经济发展形势，结合煤炭行业的现状介绍了淮北矿业当前面临的形势。指出，面临不容乐观的严峻形势，要统一思想认识，认清学院目前的发展阶段：发展的攻坚阶段、跨越的起跑阶段、振兴的初级阶段；认清学院的发展目标：打造全国一流的职业院校；认清学院的发展定位：淮北矿业产业工人的培养基地、管理人员的培训基地、技能人才的实操基地、技术人员的提升基地。“上下同心，其利断金。”共同努力为学院全面事业发展作出更大贡献。　　二要把握新要求。把个人职业生涯规划融入到学院发展的步伐中，成为德才兼备的人、成为又红又专的人、成为学生的良师益友，做领路人指引正确的方向、做播种机传播先进的理念、做发动机提升前进的动力、做存储器储存发展的能量。树立正确的“三观”，忠于企业、忠于职守，爱岗敬业、扎实奉献；政治上、业务上、操守上都要过硬；为学生指引人生方向、传授知识技能、做好示范表率。　　三要提升新能力。提升学习能力，学习是进步的阶梯，学习态度上要谦虚认真，学习方法上要科学灵活，学习内容上要丰富实用。工作是成长的基石，要把工作当事业来看待，切实提升执行能力，工作要把握住思想性、政策性、原则性、全局性、前瞻性和灵活性。　　四要努力新作为，展示新价值。“事想明白了，才能做明白。”要记住集团公司董事长党委书记王明胜对干部的45字总要求，要常怀一颗平常心、责任心、进取心，名利地位待遇上要知足，工作学习奉献上要知不足。　最后，他以三句话与大家共勉：把平常的事情做好就不平凡；每天前进一小步，一年前进一大步；人人都可以成才，做好本职工作就是人才。

　　组织（人事）部宣读了参加本次培训的新教师名单，教务处详细安排了培训课目，并提出具体要求。根据培训计划，本次培训为期8天，培训内容主要包括通识、校本、素质拓展三部分，涉及怎样进行课堂教学，怎样备课、撰写教案、填写教学记录等教学资料，如何处理师生关系，新教师试讲，师德教育，校史校情与校园文化建设，学院改革与发展讲座等10多个方面的内容。培训由外请淮北师范大学教师和学院领导、相关系部职能部门负责人及骨干教师主讲。内容注重新教师教育教学实践能力和教学规范化培养，贴近学院发展实际和新教师上岗需求，具有较强的针对性和实用性。培训结束将进行结业考试，并签订新老教师“师带徒”协议。培训旨在使新教师对职教事业和自身所肩负的责任、使命有更深入的认识，促进其适应新环境、明确新要求、掌握岗位工作要领。

本网通讯员：王永生

编 辑：徐悉