本网讯今年以来，鹤煤六矿注重从思想上增强员工安全意识，针对员工的“不同喜好、不同口味”，推出班组色香味俱全的安全“菜”，倍受职工欢迎，促使员工养成自觉遵守章程、自觉保证安全的好行为，有力地促进了矿井安全生产。

“色”即突出特色，不断创新安全教育机制。该矿针对生产过程中多人联合作业的实际，在各班组内部建立安全联防、联保和结“安全对子”等制度，要求班组长和有安全经验的老工人，在作业时多走一步、多看一眼、多说一句，关键时刻提醒一句，促使职工自我检查、自我修正安全工作中出现的各种偏差，做到既要管好自己，又要帮助别人。

“香”即让班组长成为“香饽饽”，激发班组长抓安全的积极性。该矿认真落实班组长各项待遇，让优秀班组长“名利双收”。在政治上，坚持把有班组长经历的作为选拔区队队干、发展党员的重要依据；在荣誉上，坚持评选星级班组和星级班组长，定期评比表彰优秀班组、优秀班组长，给他们上光荣榜、上广播；在经济上，落实好井下班组长各项津贴，加大向班组长分配倾斜的力度。通过采取在政治上关心、精神上鼓励、经济上重奖等一系列措施，极大地增强了广大班组长的事业心和荣誉感。

“味”即安全教育具有“人情味”。该矿坚持“以人为本、安全第一”的方针，让家属给职工写安全信、违章职工现身说教、组织子女妻儿念安全家书等具有“人情味”的活动，去感化职工，让职工实现“要我安全”到“我要安全”，再到“我会安全”的转变。对待班组同事，讲究亲情管理，把班组成员当成自己的兄弟姐妹去关心和爱护，凝聚班组成员的合力，增强大家抓安全生产的责任心和自觉性，牢牢筑起坚固的安全防护大堤。

本网通讯员：杜改林　胡向鹏

编 辑：蒋莉