【本网讯】安全文化是矿井安全管理的灵魂和核心，优秀的企业必然要靠先进的安全文化引领人、约束人、规范人，才能实现企业的长治久安。　

　 作为一个建矿时间较长、人员众多、条件复杂的大矿、老矿，我们柴里煤矿已经走过了五十个春秋。在长期的安全生产实践中，积淀了丰厚的文化底蕴，一代又一代柴里人锐意进取、持续创新，五十年的风雨磨砺、十几年的艰辛探索、近几年来的融合提升，打造了独具柴里煤矿特色的以“严管+真爱、自觉+制约”为主要内涵的“双加”安全文化体系，形成了完善的理念体系。正是在这些先进的管理理念引领下，我们的柴里煤矿在前进的道路上一路高歌、披荆斩棘，取得了令人瞩目的成绩。

　　近年来，由于井下煤炭资源面临枯竭、生产条件越来越差，安全生产管理的难度也越来越大，部分干部职工的思想境界和工作标准也随之下滑，在工程质量、文明生产、定置管理、管线吊挂等方面均有不同程度的有所降低。这些问题的存在，对于保证矿井的安全生产、实现矿井的安全可持续发展十分不利，如不采取坚决果断的措施，势必对矿井的安全生产造成威胁。因此，重温矿井安全文化，提升全员思想境界，成为当前一项十分紧迫的任务。

　　近期，国家煤矿安全监察局下发了《煤矿安全质量标准化考核评级办法(试行)》、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(试行)》，对矿井安全质量标准化建设提出了新的更高的要求。全矿各单位务必要迅速行动起来，积极响应矿党政的号召，以学习贯彻落实新质量标准化标准为契机，切实采取得力措施，组织全体干部职工坚持以“双加”安全文化为引领，认真抓好安全理念的学习，深刻理解安全理念的深刻内涵，并真正落实到现场的安全生产实际中，进一步提高思想境界、提高工作标准、提高“四个质量”，推动我矿整体质量标准化建设再创新水平、再上新台阶，为抓好矿井的安全生产夯实基础。

本网通讯员：丁雪平

编 辑：兰天