【本网讯】“老孙，你已年过半百，还是这么费心劳神的加班延点学业务，可要注意身体悠着点啊”！“不努力不行啊，矿上实行了安监员末位淘汰考核办法，不努力工作学习，就要考核扣分，分数低了就会被淘汰，我可丢不起那个人！”3月24日，在冀中必威手机登陆在线网页 峰峰集团大淑村矿安全管理部安监员孙玉海与通风区副区长宁培其诚恳的攀谈着。

为充分发挥好安监员工作积极性，今年以来，大淑村矿实行了安监员末位淘汰考核办法，制定了“廉洁自律、业务考试、停头停面、对干部罚款、对工人罚款、责任追究、查处“三违”、包头面质量、交办任务、工作写实” 十项考核标准。一月一考核，凡累计考核分数名列最后的，第一个月罚款200元，连续两个月名列最后的罚款400元，连续三个月名列最后或半年累计考核分数最低的为淘汰对象，调离岗位到一线锻炼。对于月度考核分数名列第一名的给予200元以上奖励，极大地调动了安监员工作热情。安监员胡宝庆、马庆峰从去年12月份调到本部后，针对业务不熟，工作不够大胆等不足，他们业余时间苦学规程措施，很快成了行家里手，现场管理上他向老安监员孟凡美学习查处违章六亲不认，很快成了安监员中尖子人才。老安监员孙玉海过去学习热情不高，查处违章上难下手，去年工作一直滞后，今年有了新的举措，他一改过去不足，铁面铁心铁手腕严查违章，加班加点学业务，综合考核名列前茅。十项考核实施几个月来，三十名安监员月度考试成绩均达到98分以上，吃拿卡要现象达到有效遏制，工作积极性达到极大发挥，井下高度负责查制“三违”、处理隐患，为全矿取得持续健康稳定安全成绩做出了突出贡献。（孟广彦）

本网通讯员：孟广彦

编 辑：徐悉