暑假里，我带孩子到西安去游玩。等侯公交车时在拥挤的人群中无意中一张熟悉的工作牌映入眼帘。他佩戴在一名身穿白色衬衫的中年男子的胸前，在夏日炙热的阳光下红色的多半圆在黑色下半圆的衬托下显得特别耀眼。这不是陕煤化工集团的标志吗？我感到很惊讶！在西安这繁华都市竟能看到自己单位的工作牌。我不由自主地仔细打量着这名男子，他肩上被重重的背包压着弓着腰，眼睛不停地在公交站牌前寻找着公交车号。看他着急的样子我主动上前和他打招呼。得知：他是陕西煤业化工集团澄合局的一名采煤工人。自从局里让每位职工享受年休假的待遇后他别提多高兴了。他现在就是利用年休假的时间携妻儿一起回家看望年迈的双亲。说起胸前的工作牌，他自豪的说：“这是咱煤矿工人的骄傲，我要戴着它向乡亲们炫耀煤矿的发展变化”。
　　　　

      听完他的话，我感触很深。是啊！在昔日人们的印象中他们把从事煤炭工作的人称为“煤黑子”。都是些干苦力，没文化的低层人，是不得已所从事的职业。无论工作环境还是社会地位，煤矿工人都是最低层的，在地下数百米的深处，在阴暗潮湿而又危机四伏的环境里工作。工资待遇不好，住宿条件又不好，好多人都住在临时搭建的工棚里。特别在90年代中期，煤炭市场不景气，职工收入降低，有时不能按时发工资，好多人面临下岗失业的危机。为了谋生计很多人想办法谋出路来解决生活的负担。
　　　　

 

      现在随着煤炭经济的蓬勃发展，我们煤炭企业职工的经济收入大幅度提高，同时职工的工作环境，住宿条件也都有了明显改善。澄合局始终坚持“以人为本”的精细化管理理念，时刻将职工的贴身利益放在第一位。全体职工上下班都有大巴车接送。工作在井下的一线职工也有了休息室，井下超市，图书室等便民服务场所。在企业文化建设方面大力开展精神文明创建活动，狠抓职工的素质教育，全面推行6S管理体制。经过多个层次的学习与发展，职工的思想素质明显改变，矿上的面貌也发生了翻天覆地的变化。无论你走在矿井的每个角落，到处都是绿树葱葱的绿化带，干净整洁的马路，穿着统一的职工来回穿梭其中，他们都为澄合的明天努力工作。
　　　　

 

      在后期服务方面，公司着重加大力度解决职工的住房问题。先后在县城区域共开发建设住宅楼近百栋。走进住宅小区你都能看到：一栋栋排列整齐的住宅楼，一尘不染的马路，婷婷直立的树木，停放有序的车辆，修理整齐的草坪和各式各样的健身器材。每天傍晚一群手拿扇子的老大妈在音乐的伴奏下欢快的跳着舞蹈，健身器材上白发苍苍的老大爷锻炼着身体，广场上一群活泼可爱的小伙伴们欢快的做着游戏。
　　　　

 

      回到家，我拿出自己的工作牌带戴着胸前，非常骄傲的对自己说:要努力工作，为自己是一名陕煤化工集团的澄合人而自豪。 　　

作者：澄合实业中心社区李晓

编 辑：一帆