秋天是收获的季节，对标管理活动作为陕煤集团今年的一项重要工作，自开展以来，就受到集团上下高度重视、积极响应，蒲白技校根据“对标一流，同类可比”的原则，在教育教学、学生管理、培训机制等方面积极落实，收到了明显的效果。

 

 

      跨入教务科大门，几位教师正在讨论采煤机的运行方式，其他人学习的学习，备课的备课，一改往日无事可做，聊天发呆的景象。蒲白技校通过在教师中开展听课、评课、自培、互查教案、教学效果评比等活动，营造出你追我赶的教学氛围，也激起了同志们的学习热情，促使大家以爱岗敬业、尽职尽责、乐于奉献的精神投身到教学工作中，教学效果明显提高。

 

 

      对标管理实行后，蒲白技校制定实施了《蒲白技校学生准军事化管理办法》，对学生从严管理。首先通过军训培养学生服从命令的军人作风和遵守纪律的集体主义精神，其次利用制度、查宿、卫生量化标准从军容军貌、仪容仪表、内务整理等方面加以约束，最后对学生加强了入学教育，让他们从思想上摒弃自身的不良习惯和自由散漫的生活方式，意识到自己目前的学生身份。通过加强管理，在校园内规范了学生言行，形成了良好的精神风貌。

 

 

       在矿业公司的支持下，在校领导的争取下，蒲白技校分别于六月、九月开办了矿业公司党支部书记培训班和领导干部培训班，在培训中，相关教职工各司其职，严谨有序，圆满的完成了培训任务。培训后，参加培训各位学员都填写了满意度调查表，从授课教师、授课内容、教学管理、课程设置、生活安排等方面提出了建议和意见，满意率达98%，为学校提高服务质量，提升服务层次打下了坚实基础，也为今后增加关联交易，促进与矿业公司合作创造了良好条件。

 

      通过对标管理，蒲白技校在教师中形成了互帮互助，争先创优的良好氛围，在学生中形成了比学习、比纪律、比勤奋的学风、校风，为蒲白技校的发展奠定了坚实的基础。

本网通讯员：李菁

编 辑：一帆