“要善于学习，敢于吃苦，要以乐观、豁达的精神，以勤奋务实的态度，立足本职岗位……”这是山东必威手机登陆在线网页 临矿集团邱集煤矿党委副书记彭士伟在8月7日召开的新分配大学生座谈会上，为新生上岗前应如何才能成为一名优秀的矿工语重心长讲述的一番话语。

近年来，先后分配到邱集煤矿的大学毕业生50余人。该矿坚持以人为本，把他们作为促进矿井发展的重要资源看待，坚持做到用“事业”留人、“待遇”留人、“感情”留人，倾情竭力为新分配大学生创造良好的工作和生活环境。

尤其对新入矿大学生，该矿为让他们更好的感知企业文化氛围和尽快了解熟悉矿井概况，融入到邱集煤矿这个大家庭中来，除为他们“量身定做”安全培训课程外，还采取看专题片和提前到井下现场进行实地参观、区队“师带徒”对他们进行传、帮、带等形式，使他们迅速实现从大学生到煤矿技术人员的转变。同时，该矿还十分关心他们的日常生活，专门安排了大学生宿舍，购置了日常生活用品，引导他们积极参与矿举办的各种活动，使他们充分了解邱集煤矿“员工第一、快乐工作、健康生活”的人文管理理念同时，感受到了大家庭的温暖。该矿党委、组干部门还经常召开大学生座谈会，及时了解他们的工作生活情况，及时帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，尽最大努力让他们在企业干的舒心、住的放心，让他们在工作中真正做到学以致用，学有所为，甘愿为邱集煤矿的发展贡献青春和力量。

此外，该矿为每年新分配到矿的大学生均制定了三年成长规划，（即：毕业第一年为实习规划，第二年为成长规划，第三年为成材规划。）并作为后备人才的储备和选拔，加以管理。自2005年以来，矿先后有15名大学生通过公开竞聘走上了中层以上管理岗位，促进了邱集煤矿干部队伍素质的逐步提升。

本网通讯员：刘俊英

编 辑：西江月