今年以来，中煤10处党委坚持用理论武装头脑、用目标激励斗志，高擎科学发展、安全发展、健康发展三面大旗，以广泛深入开展“创先争优”、“管理提升”活动为载体，围绕实现2012年各项工作目标这个中心，突出转型发展和安全稳定两大主题，展示作为，奉献才智，进一步统一了思想，提振了士气，促进和推动了企业的生产经营。今年七一，该处被中共邯郸市委授予“先进基层党组织”。

狠抓思想建设促进和谐。一是深化形势教育。制定下发了处《2012年形势任务宣传材料》，在项目部宣传栏和三个家属基地张贴，在电子屏滚动播放。开展了“加快转型靠什么，我为转型做什么”为主题的解放思想大讨论活动，在《十处时讯》、OA平台设立了专刊专栏，收到体会文章33篇。深入基层，开展形势任务宣讲活动9场次。4月份，禾草沟项目煤炭运营由民安公司接手进场后，他们以高工资为诱饵，在项目部贴招聘启事，致使职工队伍不稳定。该处党委了解情况后，立即到项目部做工作，动之以情，晓之以理，除1名职工去了又回来外，确保了职工没有流失。二是强化宣传引导。充分利用报纸、OA平台、电子屏等载体，加大对处“七条线”管理落实情况、安全质量标准化建设、党建思想政治工作及项目部经营管理等情况的宣传力度，特别是加大了对禾草沟、门克庆、华胜等重点项目的宣传力度，撰写了大篇幅的宣传稿件，在集团报纸、《中煤必威手机登陆在线网页 》杂志和公司报纸、网站上重点宣传报道。三是优化理论学习。修订完善了《2012年党委中心组学习制度实施细则》和《2012年党员干部理论学习安排》。组织开展“理论学习周”活动，深入学习集团公司、公司、处2012年工作会、党委书记工作会以及集团公司、公司安全工作会议精神、“平安一季度”活动主要措施、公司形势任务报告会、“警示三月行”动员会、安全生产暨管理提升工作会议等内容，并且把相关资料整理提炼后下发到各部室、各基层单位，确保会议精神的及时贯彻。

狠抓组织建设推进转型。一是开展创先争优活动。该处党委始终把创先争优活动作为提高党组织的战斗力和党员模范作用发挥的总抓手，作为增强党建工作的基础来抓。今年，通过召开群众评议创先争优活动专题会议的方式，在全处开展了群众评议活动， 232名职工群众填写了评议调查问卷。七一前夕，全处举办了“学习规程 保障安全，提升管理”知识竞赛活动。各支部召开了迎七一“强管理 保安全 促发展”党员座谈会。二是规范党建思想政治工作标准。重新修订了《党建思想政治工作考核标准》。4月份对各支部（总支）落实党管安全责任、班组建设进行了专项考核与调研。6月底，对所属13个党支部进行了上半年党建思想政治工作检查考核。三是提升党务工作者素质。对新上项目及时成立了2个项目党支部，对1个党支部进行调整与加强，确保项目建设与支部工作“三同步”。坚持“三会一课”制度，推行“流动党校”、“手机党课”等形式多样的教育方式方法，规范了流动党员管理，不断提高党员队伍的整体素质。注重在生产一线和工程技术人员、青年业务骨干中发展党员，为党员队伍补充新鲜血液。上半年有30名入党积极分子参加了培训，发展党员20名。

教育监督常态化。一是抓好党风廉政建设工作。与13个党支部签订了2012年党风廉政建设目标责任书。制定了党风廉政建设工作计划。上半年编辑下发了《纪检监察月刊》6期。二是加大信访管理力度。为加强职工群众的监督作用，畅通信访举报渠道，我们专设了群众举报电话和邮箱，并对群众反映的违法违纪行为进行严肃查处。三是加强效能监察工作。上半年，对物资招标采购、废旧物资处置、备用金清理等工作进行了监督和督办。坚持落实了领导干部下井值班带班制度，处领导坚持每月到现场带班，发现问题在现场，落实问题在现场。项目部每月对领导下井带班情况一汇报，处《十处时讯》报纸每月一公布，处纪委每月发短信跟踪监督并进行一次检查考核。3月份和6月份分别到7个在建项目部对领导人员安全管理履职监督情况进行现场督查，并在处平台公告。制定下发《落实党管安全责任追究暂行办法》，实行安全工作问责制。四是坚持重点教育。重大节日期间，策划开展了互发廉洁短信活动，有160余名中层以上干部互发、转发了廉洁短信。

狠抓群团建设，充分发挥作用。一是及时调整组织机构。调整了各单位车间工会、项目部团支部组织机构，调整任命2012年群监员和岗员。开展网员、岗员培训考核。每月在处平台对网员、岗员活动情况进行公示，在全处推广了斜沟项目部网员管理的“四关”经验，为安全生产起到了有效地作用。二是关心职工生活。开展了日常送温暖活动，半年来走访慰问建国前老党员、离退休干部及工伤、困难职工174人，发放救济金及物资4万元。七一前夕走访慰问部分离退休老党员、老干部，并送去慰问金合计3000元。按照要求为911人职工办理了大病互助保险，缴纳互助金4.5万余元。筹措资金对峰峰基地供暖系统进行改造，对邯郸家属院路面进行硬化，对武安生活区进行绿化。三是文体活动不断线。举办了迎新春团拜会，正月十五闹红火活动，三八节女工文娱活动，“文明促和谐、志愿暖人心”志愿者活动，五一节“保稳定、促发展”文体活动，选拔优秀选手，参加了集团公司的“中煤杯”羽毛球比赛，取得了女子单打比赛第二名的好成绩。四是筑牢安全第二道防线。“平安一季度”、“警示三月行”及安全生产月活动期间，开展了网员之间、党员和网员之间、安监员和网员之间联查活动，上半年，网员累计抓“三违”194人次，查处隐患1256条，违章处罚6230元；青安岗累计抓“三违”134人次，查安全隐患1533条，罚款3640元。
落实党管安全责任，保障安全生产。该处党委制定了《落实党管安全责任实施细则》、《党员安全责任区和党员示范岗考核标准》，广泛开展“党员亮牌示范保安全”活动。建立了百分制考核标准。

进一步规范了《落实党管安全责任台账》，确保各项安全责任落到实处。基层各单位相应成立了组织机构，按照落实党管安全责任考核标准，每月召开一次安全状况分析会，把职工培训和队伍建设作为总抓手，认真开展各项具体工作。

在项目部设立党员安全责任区67个、党员示范岗50个，统一挂牌公示；在项目部设立月度量化考核牌板，进行考核公示，确保各项安全责任落到实处。在全处两级组织中召开安全专题民主生活会，以班组、部室为单位组织开展安全大反思活动，共收集安全反思材料155份。

按照“听汇报，查资料，组织座谈，随机抽查”的方式，每季对各项目部落实党管安全责任工作进行检查考核，并将考核结果在处平台进行通报。针对检查出的问题，采取有效措施积极整改。通过规范党管安全工作职责，明确党管安全工作内容，严肃党管安全工作考核，为党管安全工作提供了制度保障。

本网通讯员：王莉棉

编 辑：一帆