【本网讯】近日，川煤集团攀煤花山矿迎来了13名大学生，这是继前4年引进37名知识型人才后，大学生群体带刺再添新丁的局面。

近年来，随着该矿“信息化、数字化、智能化”矿井建设的不断推进，各个岗位对知识型、技术型人才的需求也随之增长，为了消除人才“短板”问题，每年在招聘大学生时，根据岗位的需求有针对性地进行人才引进。为了留住人才，该矿为大学生修建了公寓，给予他们优厚的补贴，在干部任用中予以优先考虑，现已有5名大学生已提拔为中层干部，10名大学生被列为科级后备干部，在2012年川煤集团十大杰出青年评选活动中，参加工作才3年的采综二队技术队长范勇军，以出色的工作业绩，最年轻的身份入选“川煤十大杰出青年”。在政治上，积极引导大学生向党组织靠拢，现已有16名大学生加入了中国共产党，12名大学生被列为入党积极分子。

而今，该矿的大学生在各个工作岗位上，将所学的书本知识转化为实用技术，为矿井的安全、生产、技术注入了新的动力，起到中流砥柱的作用。

本网特约记者：蒋能勇

编 辑：徐悉