王瑞平:“两新”旗帜下的青矿人 | |||
煤炭资讯网 | 2012-6-5 11:40:12散文荟萃 | ||
群山逶迤,乌金滚滚,煤海搏击,捷报频频。当历史的脚步踏入2012年,我们青矿人高举起“建设新同煤,打造新生活”的“两新”发展大旗,正满怀豪情,壮志不已,昂首阔步,奋勇前进。2012年龙腾盛世的号角已经吹响,2011年转型跨越的战歌仍在回响,回顾一年多来的艰辛探索,留下了我们光辉的足迹:一年多来的技术革新;一年多来的体制创新;一年多来的奋勇拼搏;一年多来的艰苦努力;一年多来的运筹帷幄;一年多来的殚精竭虑;一年多来的负重赶超;一年多来的自加压力。我们初步实现了由粗放型管理向集约型管理的转变,由劳动力密集型向人才密集型的转变。
多少个通宵达旦,多少次风霜雨雪,多少趟跋山涉水,多少回冷暖悲喜,巍峨的武周山见证了青矿人的辛勤劳作,绵延的十里河把青矿人铿锵步伐铭记。心血和汗水换来了蜚然的成绩,智慧和魄力赢得了卓然的胜利。青矿人一个个精神焕发,斗志昂扬;矿山风貌一天天日新月异。为了“两新”大业的起步入轨,我们学习,学习,再学习;为了“两新”大业的根基永固,我们实践,实践,再实践;为了“两新”大业的深入人心,我们沟通,沟通,再沟通;为了“两新”大业的发展创新,我们磨合,磨合,再磨合;为了“两新”大业的跨越腾飞,我们落实,落实,再落实。我们是“两新”旗帜下的青矿人! 我们感恩,诚信;我们敬业、奉献。我们要建设一个新青矿,我们的步履无比坚定;我们要打造我们的新生活,我们的信心百倍。我们在办现代化矿井,办绿色、安全、高效矿井的高歌猛进中一步步崛起。亲情化的安全教育,军事化的现场管理,制度化的工作机制,人性化的安全互动,民主化的矿山风气,规范化的岗位操作,诚信化的监督制约。我们用特色文化打造安全高效矿井,我们用特色文化把企业的核心竞争力提升。安全高效矿井的安全都是一步步管出来的,标准化的工作都是一个个干出来的,“三化”建设先进单位的成绩都是我们拼出来的。这就是我们青矿人朴素的语言,它又是那样的掷地有声、铿锵作响。 看着我们身边花园式的矿山,怎能不让我们心潮澎湃,喜极而泣;听着我们有了百万吨的综采队,怎能不叫人感到自豪,感到光荣。昔日的矿山,设备差,产量低,安全隐患无处不有,事故频频发生。时光荏苒,斗转星移,青矿人在“爱矿团结多奉献,务实求新创一流”的企业精神激励下,以“人人都是通风员”为主线,以精细化管理为重点,以创建学习型组织为支撑,树立“超前管理、精心谋划、转变作风、共谋发展”的企业核心理念,着力打造安全高效型矿井。是理念改变了我们落后的做法,是管理让我们的企业走入了规范,我们必将实现模式、速度、安全、效益的伟大梦想,走上强企之路。 豪情为什么总在胸中激荡,那是因为忠诚把我们的力量凝聚;青春为什么这样亮丽,那是因为我们将把明天的太阳托起。“建设新同煤,打造新生活”,这是振奋人心的美好蓝图,这是转型跨越的大手笔。战鼓已经擂响,风帆已经扬起。“两新”旗帜下的青矿人精神焕发、神采奕奕,正整装待发,让我们用滚滚的乌金凝聚我们奉献社会的巨大热能,用隆隆掘进记录我们实现“两新”的足迹。 我们施展才华,我们实现价值,我们放飞梦想,我们创造奇迹!我们歌唱,我们自豪,我们是“两新”旗帜下的青矿人! 爱我青矿,勇于奉献;搏击煤海,创造未来。让巍巍群山承载着我们的辉煌;让静静的云冈大佛俯看我们从胜利走向新的更大的胜利!
作者单位:大同煤矿集团大同地煤青磁窑煤矿
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