6月，豫西南大地到处呈现出一派生机盎然，在层峦叠嶂伏牛山脚下的南阳工务段管内的千里铁道线上，到处洋溢着欢快的气息！

在这充满激情的6月，河南省总工会在郑州铁路局南阳工务段举办荣获省集体和个人颁奖大会，隆重表彰这个段荣获河南省“五一”劳动奖状。一时间，这条好消息不胫而走，见证美好时刻的职工们按耐不住激动地心情，纷纷奔走相告。

南阳工务段地处豫西南地区，现有干部职工2200余人，地处非提速铁路区段，管辖正线1022.422 km。北与洛阳工务段相连；南与武汉铁路局襄樊工务段搭界；西与西安铁路局西安工务段接壤；东与武汉铁路局信阳工务段相邻；焦柳线纵贯伏牛山区，宁西线横跨秦岭、桐柏山脉，大部分设备处于深路堑、高路堤区段。

科技创新 喜结硕果

近年来，这个段全面推行质量管理工作，在推行质量管理工作过程中，这个段本着“全员覆盖，重点培养”的原则，每半年举办一次全面质量管理知识培训班，邀请国家级、省部级诊断师进行授课，普及全面质量管理知识。还制定了《南阳工务段QC小组活动工作制度》。从小组申报、课题选择、目标确认、成果申报到奖励措施已经形成了一套行之有效的管理体系。这个段从结合入手保证效果。将QC小组活动与班组建设相结合，要求QC小组活动的课题要紧紧围绕本班组的目标进行选题，并与车间班组月度奖金挂钩，并先进评选、职称评定、职务晋升等给予一定的政策倾向，极大的激发了广大干部职工参与的积极性和创造性。现注册QC小组128个，通过QC小组开展活动共取得成果156个，其中共有17项成果获铁路局QC小组成果一、二、三等奖，另有4项成果分获河南省一、二、三等奖，4项成果获铁道部优秀成果奖，3项成果获国家级优秀成果奖，同时被郑州铁路局推荐为《河南省质量管理小组活动先进企业》。

安全基础 日益稳固

这个段把抓好非提速铁路线路设备的安全始终摆在重中之重位置，牢固树立“三个重中之重”和“三个共识”的安全理念，全面实行安全风险管理，结合季节性安全生产的重点任务，从严控制行车安全和人身安全两大安全重点任务，教育引导干部职工树立正确的安全管理导向，严格现场安全管理控制，实行安全管理对话制度，扎实开展贯穿全年的安全大检查活动，对车间、班组管理从抓内业、促转变、抓管理、促规范等环节入手，对文件、设备、安全、生产、技术等8项管理工作进行了细化，统一标准，及时开展安全专项整治活动，出台了“现场作业五项硬性规定”和五个现场作业“五必须”，确保了安全生产有序可控，使安全管理逐步走上了规范化、有序化的轨道，安全基础管理工作得到全面加强，有效促进了班安全生产。截止6月25日，这个段实现安全生产8351天的历史最好成绩。

文化繁荣 载体丰富

这个段结合部、局企业文化建设的要求，围绕“严管厚爱，安全和谐”的治段理念，对段企业文化进行了全面规划，并以安全文化、党建文化、廉政文化建设为载体，形成颇具特色、富有内涵的安全文化、党建文化、廉政文化为一体的企业文化建设体系。特别是在安全文化建设上围绕大力推行安全风险管理宣传，在机关、沿线车间工区醒目位置书写了“安全大如天，万事排最先”的安全理念标语，并在工区职工上班途中、必经之路的墙上、门口刷写“不设防护不上道、不经登记不作业”警示标语，让全段职工在浓厚的安全文化氛围中，强化职工对安全的认知度。同时，成立安全文化宣传小分队，围绕安全活动主题，与家属签订亲情保安全教育书、征集安全警句格言、举办安全文艺晚会到一线和职工卡拉OK才艺大赛等安全文化活动，通过活动的开展职工精神振奋、士气高涨。

党建活动 积极融入

这个段党委结合开展的“岗位成才、实现价值，适应转变、再创一流”主题教育实践活动，突出“大宣讲”作用，段领导、包保干部负责深入到车间、班组与现场一线的干部职工进行面对面的谈心、交流，有效激发了干部职工投身安全生产、实现自我价值的积极性和主动性。同时，以开展“三保一促”和“三无一创”活动为重点，积极引导全段各党支部（总支）和广大党员在安全生产等各项工作中当先锋、作表率、展作为。定期对全段各个车间的环境宣传进行统一布置，更换了活动标语、揭挂、宣传橱窗，设计制作了宣传折页，发至每名职工手中，使全体干部职工认清形势，明确方向，同时，利用党员会、职工会、为党员过政治生日等形式，组织全局先进生产者”“现身讲经”，让大家见有真人、学有目标。进一步激发了全段广大干部职工以饱满热情和高昂斗志积极投身到“抗大洪、战高温、灭隐患、保安全”的中心工作中，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

关爱职工 凝聚人心

这个段深入践行科学发展观，积极开展先进典型评选活动，积极选树“平民先进典型”、“道德典型”，并从细化评先工作入手，通过季度推荐公布候选人，年终公示总评结果，把评比先进的过程转化为培育先进、激励作为的过程。

同时，这个段把解决职工生产生活中的实际问题摆在突出位置，以完成“十件实事”为重点，不断加大民生建设投入，积极改善沿线职工生产生活环境、车间班组环境以及文化娱乐设施，同时，先后完成伊川、汝州、庙下等5个车间、工区的生产房更新改造，对12个班组按照旅馆化标准配备生活用品，更换补充班组170个“小药箱”药品等。并积极筹措资金认真落实“三不让”帮扶制度，在元旦、春节、暑期、中秋节开展送温暖、送清凉、送健康活动，组织全段干部职工进行健康体检等，让干部职工共享企业改革发展带来的丰硕成果。

随着铁路转变发展方式的步伐不断加快，铁路局市场主体经营地位进一步深化，地处非提速铁路区段的南阳工务段，迎难而上深入践行科学发展观，自觉推动企业协调发展、和谐发展和可持续发展，全段2200名干部职工用自己坚实的步伐书写着企业的辉煌……

本网特约记者：罗勇 通讯员：原双见 赵显锋

编 辑：一帆