6月15日，蒲白实业公司举办了为期一天的写作培训班，下午，聘请的《陕西日报》一名记者，谈新闻采访写作时，讲到了好多采访的真实案例。广大的通讯员在学到了老师所讲的有关写作知识外，他们还听出了记者谈的好多事情，都与领导干部的管理有关，于是有人感叹：真的，这样的讲座应该让我们的管理干部都来听听。

比如，记者老师讲到如何策划新闻时，谈到一个地方将一个重大会议搬地一个小地方去开，并且他们认为，这是个好方法而且要记者前去报道。记者问，你们会议到下边小地方开意义何在？对那个小地方有什么好处？组织会议的人一时语塞。记者说，如果只是把会议搬到下边去开，不为下边解决任何问题，这个会议的形式就是作秀，没有任何实际意义，也就没有新闻价值，更不值得报道。于是组织会的人问记者，那如何才能避免作秀的嫌疑？记者回答：必须为会议所在地在会议上解决几个问题，这样，这个会议就有了新意，有了实际意义也就有了可报道的新闻事实。结果会议按照记者的思路进行了策划，不仅为会议所在地解决了几个很长时间以来没有解决的问题，是地群众得到了实惠，也体现出了现场办公会议领导为解决群众问题雷厉风行的作风，所以记者写的新闻稿不仅见了报，还发了个好位置。这个会，使领导干部认识到了什么是作秀，什么是真真正正地为人民群众办实事，什么样的会议中才有新闻。我想，这个会有心的领导干部一定会收益匪浅。

还有，记者老师谈到对新闻的培养时，对管理干部的日常工作很有指导意义。他说有的领导认为一项工作，可能成为未来的新闻事实，有报道出去的价值，但是，这项工作得认认真真一步一步来作，只有等待工作取得了一定成果时才能报道，才有价值。否则，有的领导一项工作刚刚开展，就急于找记者报道，不但报道不出去，反而，这项很有价值的新闻工作，很可能因领导干部的急功近利而夭折。

记者的课是讲给学习写作的通讯员听的，但是他谈的许多采写的案例，如果让管理干部听了也一定会有启发意义的，因而我想，以后如果再有新闻培训班，何尝不把管理干部请来也让听听呢？