近日，中煤矿建第七十一工程处结合工作实际，紧扣深化风险防控管理工作这一主题，积极构建“以分岗查险为基础，以内外监督为核心，以预防教育为关键，以监督考核为保障”的联动体系，扎实有序的开展了新一轮廉洁风险防控管理工作。

一是开展承诺践诺活动。结合权责特点，处纪委以廉洁风险排查为基础，重点以各部门、项目部党政主要负责人的职责职能入手，以思想道德、制度机制、业务流程和外部环境“四道风险点”及其表现形式为切入点，组织基层各单位领导班子成员和重要岗位管理人员签订、承诺了对《中煤第七十一工程处领导干部廉洁自律规定》和《中煤第七十一工程处二十条管理“红线”》的遵守和执行，并以承诺书的形式公开承诺践诺，接受广大职工群众监督。同时，基层各单位积极配合，组织管理人员召开了专题民主生活会，开展了批评与自我批评。

二是编制手册集中学习。处纪委联合物资、劳资社保和财务等业务职能部门，结合业务实际，以职业操守、岗位廉洁风险、岗位廉洁风险立案和处罚标准、执行与监督、业务考核评比、岗位职务犯罪与预防、岗位廉洁风险防控考核等为内容，分别为全处物资、劳资社保、财务会计管理人员量身编制了《管理人员岗位廉洁风险防控手册》，《手册》内容简明扼要，浅显易懂，给基层各单位管理人员在思想道德、业务流程和行为规范上提供了明确方向，提高了他们风险防范的主动性和风险防范能力。

三是坚持教育倡廉。在节假日来临之际，利用飞信、纪检监察QQ工作群、手机短信等网络平台给党员领导干部发送廉洁短信送祝福。通过这种方式，让党风廉政教育渗透到广大党员干部的工作生活中，真正做到廉洁教育润无声。积极组织各分公司、项目部物资、劳资社保、财务管理人员进行廉洁从业专题教育，就各业务岗位存在的廉洁风险进行逐一解析讲解，就如何预防职务犯罪、加强重要业务、重要环节的廉洁风险防控做出详细诠释。让管理人员认识到廉洁风险、岗位风险就在身边，从而时刻管理人员保持清醒头脑，远离职务犯罪的泥潭。（中煤矿建第七十一工程处 雷军峰）

本网通讯员：雷军峰

编 辑：刘勋