【本网讯】今年以来，中煤10处党委按照公司党政统一部署，以“创先争优”活动为契机，以加强企业党组织建设为重点，认真探索新形势下党建工作的规律，推动党建工作服务中心同步化、项目党建标准化，切实提高党建科学化水平，有力促进了企业转型发展。

　　深入开展创先争优活动。通过召开群众评议创先争优活动专题会议的方式，在全处开展了群众评议活动，会上由党总支（支）部书记通报了创先争优活动开展情况，每名党员自我介绍参与活动情况，232名职工群众填写了评议调查问卷。这次评议工作紧紧围绕中心任务、发展目标和重点工作，根据党支部的职责和党员的岗位特点，坚持干什么就评什么，促使党组织和党员把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，使群众服务意识进一步增强、工作效率进一步提高。

　　修订下发年度党建思想政治工作考核标准。按照《基层党支部党建达标升级管理办法》，该处建立完善党委统一领导、党总支（支）组织实施、党员“一岗双责”的党建工作体系，形成横向到边、纵向到底、责任明确、齐抓共管的党建工作格局。制定下发了《党建思想政治工作考核标准》，新标准切合实际，更加具体，突出全年工作重点，注重自主创新工作。坚持抓基层、打基础，大力加强以项目部为重点的基层党组织建设，扎实推进工程项目党建工作标准化管理，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力。

　　提升党务工作者素质。该处党委按照公司《党支部书记管理办法》，本着三服务（服务安全、服务转型、服务生产）的原则，充分发挥党组织“支持、参与、配合、服务、保证、督查”作用，加强 “党性教育”，增强服务能力，不断提高党务工作者的素质和水平。处党委重视加强基层组织建设，选好配强懂生产、会管理、重安全、会做思想政治工作的党支部书记，为落实党管安全责任提供了组织保证。制定了党支部书记例会制度。要求各党总支（支）部书记每季度参加一次。在支部书记例会上通过汇报、经验交流、培训等形式提高支部书记整体素质。认真坚持“三会一课”制度，推行“流动党校”、“手机党课”等形式多样的教育方式方法，规范了流动党员管理，不断提高党员队伍的整体素质。注重在生产一线和工程技术人员、青年业务骨干中发展党员，为党员队伍补充新鲜血液。

本网通讯员：王莉棉

编 辑：兰天