“两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天，”当自然界上演缤纷多彩的“春之秀”时，东坡矿不断推出人文秀、声韵秀、光影秀，组合成别具特色的“东坡文化秀”，激情唱和“春之秀”。

人文秀

“领导您好！欢迎您来到东坡煤矿！”当省作协秘书长王芳闻深临东坡矿入井口时，迎面而来的安检员陈运保令她肃然起敬、笑逐颜开。“走了这么多地方，东坡矿职工的精神风貌，让我们倍加感动！在艰苦的井下作业后，他们精神抖擞、列队而出、竟然笑得那样开心，真让人震撼！”当省委宣传部组织的3名编辑深入该矿采访体验时，感叹与震撼充溢在四天的经历中，成为他们“一生中最难忘的记忆！”打动他们的，正是“团结、奋进、求实、创新”的企业精神、“敢为人先、争创一流”的战略目标、“工作细、作风实、管理严、效率高”的工作观，集中展现了矿井42年历史底蕴的人文风貌，以“东坡”风格的人文秀，秀出了这个春天的人文风景。

去年十月份以来，该矿把推行准军事化管理做为刷新“东坡”品牌文化的突破口，出台《准军事化管理实施方案》，推行报告制、列队制、指挥制、复命制、全员责任制，军训职工4期800余人。着力完善班前礼仪，采用不定时、不定点突击检查方式，对15个基层单位进行百分考核，每周通报结果，每月兑现奖罚到工资。、

每天，各单位严格执行班前“八步曲”，《东坡之歌》此起彼伏，安全誓言响彻矿区，安全点评质量攀升，全矿精、气、神跃然而出。尤其上下井途中，班组长手持红旗，列队第一，入井职工列队其后，值班区长居于最后，俨然一幅“矿工走秀图”。

近日，省委宣传部组织“青年编辑下基层”活动，3名编辑丁新宇、禹治夏、须扬深入东坡矿，看到家属区连片成景的粉红色住户小区，得到了关于“粉红矿井”名片的解答；看到矿部两人成排，三人成行的景象，得到了准军事化管理的解答；看到职工积极交流、拍照，再次不约而同地感叹：“咱矿工的素质真高”！
其间，省作协秘书长王芳闻到矿采风，井口巡逻工陈运保热情地说：“如果感兴趣，您可以用我的工服照张像啊！”王芳闻欣喜异常，在定格微笑、瞬间永恒的过程中，继续采访，释放思想，温馨、愉悦的人文秀带给她美好心情：到东坡来，真让人开心！更让人耳目一新！

声韵秀

“何当共举安全事，却话东坡心语时。听众朋友们，东坡心语又与您见面了，今天推出的是……”每天，新开设的“东坡心语”广播专题，在早、中、晚、班前会后，准时响起，职工们由衷感叹：这节目越办越好了！

“刷新东坡品牌文化，应该开辟各种途径，同步推进和谐文化建设。”基于此认识，该矿党政将矿区广播作为干群沟通的彩虹桥，架设700米线路，增设9个广播音响，及时增设了“东坡心语”。设置主打乐为《东坡之歌》高潮曲，内设东坡时评、新闻纵横、诗话安全、曲艺东坡四大板块。东坡时评主要播报矿区评论员文章、热点短评；新闻纵横播报矿内新闻；诗话安全广播古、今经典诗歌、散文诵朗；曲艺东坡播报时尚笑话、音乐、文学知识等。每两周制作一期，每期至少推出两个版块，跟踪征求职工意见及实际需求，适当调整改进，广播时间锁定在职工上下班、升入井时段。目前，已播出5期，入井职工坐在架空乘人装置上，歌声相伴，“心语”随行，纷纷感叹：这广播，人爱听！上下班职工说：这是咱们的“声之秀”！

“东坡”品牌文化，旨在彰显“东坡”品牌，建设“东坡文化”，建塑了独具特色的“东坡文化”理论体系。它以圆形为模板，通过“东坡文化”创建文化东坡、文化东坡靓丽“文化东坡”，打造企业文化的循环闭合模式。其中，“东”字五笔，分别代表企业文化统领全部，安全文化纵横捭阖，质量文化中间支撑，和谐文化与廉洁文化两点助和；“坡”字八画，分别代表理念灌输、准军事化管理、全员责任制、“五精“管理、“双述”、“四项技术”、干部走动式管理、岗位价值精细化。并将“东坡文化”简称为东坡之爱，安全文化简称东坡之尊，质量文化简称东坡之光，和谐文化简称东坡之韵，廉洁文化简称东坡之律，以“韵、律、尊、光”四个分项文化，全面演绎东坡文化“爱”的风采。以此为基础，将粉红至正红作为企业标准色，陆续推出5张“粉红矿井”文化名片，奏响“东坡之韵”。第一张名片：“激越东坡”，即东坡矿英模群体；第二张：“唯美东坡”，即家属区连片成景的粉红色住户小区；第三张:“风采东坡”，即女子保卫中队；第四张：“浪漫东坡”，即女子讲解、礼仪、演讲、演出队；第五张：“韵律东坡”，即女子健美操队。

“声”、“韵”谐奏，东坡矿以无法复制的企业文化特质，秀出了这个春天的声韵之美。

光影秀

“光为媒，影若花，恍惚隔世又一春”。步入东坡矿文化长廊，人们总会产生这样的幻觉。公司一季度质量检查团评价：铜川矿业最具文化品质的长廊！

该矿文化长廊分为企业文化、安全文化两大阵地，内含127块灯箱、牌板，全长193米，依托生产区队值班楼一楼，链接入井通道至入井口，遵循“道亦道，非常道”理念，以粉红色系为主，体现粉色在企业文化色中的非常之重；辅以蓝天、白云、绿地、金黄等色系，阐释企业文化建设的平常之外，既阐释“道法自然”，又演绎“大爱无言”。

企业文化长廊，分为文化撷萃、理念引领两部分。入口以蓝白色系为主，链接以玫红、粉红为主，出口以山水画的墨青墨白色为主，定位“劳动光荣、矿工伟大”，遵循集团、公司理念引领，集结灯光、图影与文字，缔造“东坡文化”的人文形象，使企业文化隐于大同小异的灯箱之下，以“激越、浪漫、唯美”的身姿，引领视觉“凝然寂神，思接千载”，看“神马不是浮云”，上映一台“光影秀”。

安全文化长廊，分为理念篇、警示篇、寄语篇、亲情篇四部分，以安全蓝色为引领，以橘黄色为承接，以人文绿为结尾，定位“安全责任重于泰山”，或铿锵而言，或谆谆教诲，或温情寄语，或亲情牵挂，以刚柔兼济的话语与图画，引领升、入职工“牢记安全规章制度、争创本质安全型职工”，在视觉影像、文字冲击下，带着庄严、神圣、温暖的情怀“构筑安全长城”。

步入长廊，文化之光映照行走之影，光影摇曳，意志弥坚，显示干部走动式管理的电子屏幕分外惹眼。在那里，可以看到每名干部跟班下井的行走路线、负责区域、具体位置等，也可以直接看到干部跟班下井的管理体系、工作状态、井下重点区域管理等。环顾四周，牌板与笑面相互映照，屏幕与花草一一编码，“岗位价值精细化”理念的身影，无处不在。

“春来无处不飞花”、“长风破浪会有时”。唱和“春之秀”，人们感叹：更多的“东坡文化秀”，必将演绎更多精彩……

本网特约记者：文/王金芝 通讯员：肖强 图/刘伟

编 辑：徐悉