题记：企业持续发展，就要把职工个人利益和企业兴衰紧紧连在一起，就要构建和谐安全院区，为职工创造良好的工作生活环境，鼓励职工积极主动地向企业献计献策，自觉参与各种形式的经济技术创新活动，充分发挥工人阶级主力军作用。这样做的原因只有一个，职工是企业未来发展的源泉！

河北煤科院以构建“和谐安康院区”为载体，真诚用“心”的播种耕耘，不断提高职工幸福指数和生活水平，保证院区繁荣和稳定，促进企业持续健康发展。

小信箱“用心”，畅通诉求“直通车”

“7号家属楼的电这么快就修好了，效率真高！”家属区住户交谈的话语中，流露出对企业的赞誉。为化解职工诉求难题，该院设立了职工“信箱”，征求职工意见，关注职工疾苦，解决职工困难。同时，该院还成立了信箱管理小组，负责收集、梳理、督办、归档等日常事务，并建立相应的处理台账。信箱设立至今，共收到建议23条，内容涉及职工福利、生活难题、生产安全、经营管理等。这些建议有职工的渴求，也有发自内心的忠告，是维持企业持续发展的一剂良药，职工“信箱”在全院真正成了职工和企业有效沟通的直通车。

小培训“倾心”，创新学习方法

该院立足实用、实效，广泛开展形式多样的安全培训和技能培训。形式不拘一格，内容丰富多样，利用班前会和部门会议，或者定期组织专门的培训讲座，向职工传授安全知识和专业技能。全院举办讲座6期，参与职工达100%。同时，该院还为职工提供外出培训的机会，先后组织2批新入职大学生参加为期四个月的安全知识学习及现场技能培训。通过形式多样的培训，使职工更为全面、直观和深入学习到了安全知识和专业技能，取得了较好成效。

小信息栏“贴心”，搭建生活“连心桥”

“明天倒春寒，气温下降了4度，要穿厚点以防感冒！”下班时到信息栏前看看明日天气，成为职工们每日必做的事情。今年以来，该院设立了生活信息栏，加强与职工的沟通，与职工一路同行。信息栏开辟“天气情况”、“食堂供餐情况”、“生活小贴士”、“安全寄语”、“阅览室新到报刊情况”等专栏，每日及时更新，在生活上为职工提供尽可能多的便利。

小手册“暖心”，创建和谐新院区

该院编制了职工信息手册，详细记录每名职工的生日、电话、家庭住址等情况。每当职工生日，该院会为职工及时送上生日蛋糕卡；在建军节、中秋节等节日，院领导都要专程走访慰问困难职工；职工生病住院，家庭发生重大事故，工会也都第一时间前去探望；以及为职工家属寄送新年贺卡等等“阳关工程”的开展，让职工充分感受到了企业的关怀与温暖，用实际行动践行着“发展成果惠及职工”和“共建共享和谐园区”的发展理念。

本网通讯员：任伟

编 辑：一帆