| 河南省煤田地质局一队精神文明创建工作呈现六大亮点 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-2-7 10:58:19必威精装版App官方下载 | ||
| 近年来，河南省煤田地质局一队认真贯彻落实上级文明创建精神，扎实开展精神文明创建活动，积极参与驻地举行的文明创建、献爱心活动，树立了文明单位的良好形象，文明创建工作取得了显著的成效。2008年1月获“全国煤炭系统文明单位”，2008年5月获“河南省煤炭系统文明单位”，2011年6月获“河南省煤炭系统企业文化优秀单位”。 精神文明创建工作主要呈现六大亮点： 一是领导重视。精神文明建设作为“四个文明”建设的重要组成部分，该队高度重视。成立了文明单位建设指导委员会，并根据人员变动情况及时进行调整，党委书记、队长任文明单位建设指导委员会主任，其他班子成员任副主任，体现了党委对创建活动的领导。各部门、科室负责人任委员会成员，下设办公室，明确了各自的职责，从而形成了上下互动、齐抓共管的创建体系。同时，每年年初的党委安排和行政工作报告中对创建活动进行了部署安排，并研究制定出创建规划。不定期的召开专题会议，研究解决文明创建工作中出现的新问题、新情况。在日常工作中，坚持半年一检查、年底一总结，发现问题，及时改正，逐步完善。 二是文明创建形式多样。文明创建活动中，该队创新活动方式和载体，丰富创建活动内容，坚持开展了我们的节日主题教育活动、文明交通伴我行、文明单位结对帮扶等，队职工群众自发成立了舞蹈队、门球队、太极拳表演队，每天早晚坚持开展健康有益的文娱活动，吸引了不同层次的职工群众都能够参加到活动中来。队门球队和太极拳队多次参加河南省、郑州市及驻地组织的比赛，队太极拳队代表新郑市参加了郑州市企业退休人员首届“社保杯”太极拳（剑）团体赛，2010年代表河南省煤田地质局参加了河南省第十一届运动会成人组（省直）太极拳比赛，获得了二等奖的好成绩。2011年，队太极拳队还登上了中央电视台社会与法频道《平安中国见证创新的力量》栏目和新郑市2012年春节联欢晚会的舞台，展现了该队职工群众的精神风貌。 三是“五好文明家庭”评选活动效果显著。1997年以来，该队在全队住户中开展了以“思想道德好、遵纪守法好、热心公益好、家庭关系好、环境卫生好”为主要内容的“五好文明家庭”评选活动，通过精神奖励和物质奖励相结合的方式，积极把全队职工家属都吸引到文明创建活动中来，全队上下形成了家庭和美、邻里和睦、单位和谐的良好氛围。目前，全队 “五好文明家庭”户已占全队总户数的95%以上，并有6户被河南省煤炭工业管理局授予“全省煤炭系统文明家庭”荣誉称号。 “五好文明家庭”评选活动已成为该队文明创建中的一面旗帜，受到了河南省煤田地质局领导的肯定，并号召在全省煤田地质系统内予以推广。 四是与企业文化建设结合起来，达到了双赢的效果。良好的环境是精神文明创建活动的重要组成部分，该队把精神文明创建工作和“河南煤田”文化工作结合起来，加大基地大院环境治理力度，努力改善职工办公环境，认真抓好标准化钻机建设，单位形象得到了明显改善。2007年以来，该队累计投入资金500余万元，先后修建完善了灯光球场、门球场、老年活动室、职工文化活动中心、花园式休闲娱乐广场等职工休闲场所。在队部大院内种植了花草树木，修建了草坪，全队绿化面积达到了1/4之多。投入资金，对办公室的环境、设施进行了整修，为每个部门、科室配备了现代化的办公设施，更换了办公桌椅。同时，按照“河南煤田”文化建设要求，在办公楼、家属区等显著位置悬挂“河南煤田”文化标识标语，统一了信封、档案袋等办公用品。加大标准化钻机建设力度，为野外职工配发了印有“河南煤田”文化标识、局徽的工作服、安全帽、床单和被罩等，统一制作了“河南煤田”文化宣传栏等，在基层一线职工中大力宣传“河南煤田”文化理念，职工的集体荣誉感得到增强，提升了单位形象。 六是注重职工群众文明素质的培养。在精神文明创建活动中，该队把职工群众文明素质的培养放在首位。在干部职工中，坚持每周一次的政治学习制度、每月一次的中心组学习制度及每季度一次的扩大的中心组学习制度，在单位30岁以下的青少年中，坚持开展“中华魂”主题系列教育活动和“三理”（心理、生理、伦理）教育活动。同时，该队还利用简报、宣传栏、作报告、放录像等形式，对广大职工群众进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，增强他们的民族自豪感和自信心。2008年汶川地震发生后，该队职工群众充分发挥“一方有难、八方支援”的精神，踊跃捐款捐物，为灾区重建奉献爱心，共募捐资金53841元。2010年，职工群众又自发踊跃的为西南干旱地区和玉树地震灾区群众捐款。交通拥堵是城市交通治理的一个顽疾，该队职工群众积极响应上级政府的号召，组织职工开展文明交通志愿者活动，走上街头，通过发放文明交通礼仪小常识、当交通协管员等方式，协助交警维护交通秩序，倡导大家做文明市民，受到了市民的称赞和好评。
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