【本网讯】   节后开工以来，为适应生产一线需要，中煤三十处查干淖尔项目部补充了140余名新工人，为了让他们尽快熟悉矿井概况，掌握井下安全知识，同时，确保培训取得实效，又让工人不产生厌学心理，该项目部设置了多道“关卡”，让新工人培训不走过场。

     一是地面集中培训。首先由安检站制定详细的培训计划，项目部经理轮流授课，新工人必须培训72学时，按计划每天接受培训。二是班后开会培训，由班队长给他们讲解井下安全知识。三是甲方领导授课，邀请甲方工程部、安检部门负责人进行培训，细致入微地让新职工学习矿井概况、入井须知、煤矿安全生产常识、职业危害与健康防护、煤矿灾害事故预防等基础知识。
      二是井下现场培训。现场培训胜过地面的“苦口婆心”，项目部组织新职工到掘进工作面实地学习，了解并熟悉井下现场环境和生产流程，为下一步正式上岗打下基础，要求当班安全员、技术员及管理人员等到现场后要给他们以现场培训，讲解施工现场的安全隐患、操作要领、注意事项等。 
       三是班组实践，开展“导师带徒”活动。该项目部根据培训要求，规范各工种操作标准，每个考核标准都精细化到具体的操作步骤，将新职工分配到各基层连队，安排有安全生产经验、有责任心的老职工，一对一导师带徒，签订师徒合同，师傅没下井前，新工人一律不准下井，真正做到一一挂钩。同时要求在师傅的带领下工作满4个月，经再次培训考核合格后，方可独立作业，在师傅的精心指导下，新职工实际操作能力提高很快。
      四是针对不同阶段项目部按照规范严格编制教学方案，并融入企业文化和管理制度等，丰富培训内容，进一步提高职工安全技能与知识。同时，还将利用“每日一题”、“每周一课”和“每月一考”的形式，反复强化职工的应知应会知识培训，利用案例教学、警示教育、实践教学、现身说法等形式，提高培训效果。
此举极大地调动了新工人学习的积极性，目前该培训班新工人全部初训合格，陆续分到各基层连队，为项目部安全生产注入了新鲜力量。

本网通讯员：刘林

编 辑：徐悉