“从１９91年建井我就到这个矿上干活，那会儿怎么也想不到，有一天煤矿能变成现在这个样子。”2月29日，坐在宽敞明亮的宿舍里，53岁的段保州向笔者打开了话匣子。

老段是河南煤化焦煤集团古汉山矿井下的胶带输送司机。当笔者来宿舍找他聊天时，一进屋就看见桌子上摆放的21寸平板液晶电视。段保州的宿舍干净、整洁，窗台上整齐地摆放着仙人掌、君子兰、吊兰等盆景，阳光透过玻璃窗打在其上，让人倍感温馨。

聊起近几年来煤矿的新潮，段保州说，简直可以用“翻天覆地”来形容，具体讲有“三变”：

一是安全成为新潮。段保州说，以前煤矿除了要生产，还是生产。近些年，矿难频发，尽管古汉山矿管理规范，提高机械化水平，几乎没出过事，但矿难听多了难免会担心。这两年，在加入河南煤化战略组合的大背景下，矿上引进了更先进的装备，对煤矿瓦斯、水、火、顶板等矿井灾害进行了有针对性的防治，如发明了工钢圆对棚支护新工艺，有效解决了古汉山软岩支护难题；装备了瓦斯监测监控系统，一旦监测到瓦斯浓度超标，会自动断电；矿上对每个井下工人进行定位，随时掌握工人所处的方位……

“安全是煤矿的头等大事，如今煤矿越来越安全，等于去掉了我们的心腹大患，每天自己和家人都安心了。”段保州说。

二是人性化管理成新潮。段保州说，近年来，矿领导班子坚持以人为本的科学发展观，提出了“严管干部，厚爱员工”的管理理念，制定了矿井发展目标和工作思路，形成了“热爱古汉山，奉献古汉山”的企业精神。如这几年矿上新盖了大批职工福利房，基本解决了工人的住房问题；年工资逐年提高，工人的生活明显改善，现在矿上很多普通工人开着私家车来上班已经成为风气；此外，矿上每年都要举行“金秋助学行动”切实解决困难职工子弟上大学问题，成就了一个个孩子的大学梦。

三是现代化成新潮。段保州说，专业化程度提高了，工人的学历“高”了，随着建设现代化矿井技术装备的提升，井下作业更多的是操作机器，这对工人的劳动强度和力度要求低了，同时对专业知识的要求高了。特别是企业内部推行精细化管理和双基建设以来，矿上更加注重对工人的培训、学习。近三年，在新来的一线工人中，大专生和大学生的比例越来越高了，如今年一下就从中国矿大、河南大学引进20名优秀毕业生参与企业的创新发展。

本网通讯员：贾平乐

编 辑：徐悉