2012年新年伊始，孙家岔龙华矿业公司斥资240余万元与深圳中旭教育培训集团公司签订了2012年度“鹰”计划培训协议，并达成长期培训公司高、中、基层员工合作意向。旨在全方位提升企业管理水平和员工的职业化水平。

1月28日，来自公司基层一线的400多名员工参加了由深圳中旭教育培训集团在全公司内部启动的2012 “鹰”计划培训启动仪式，“鹰”计划培训启动仪式标志着我司对员工的培养进行了再一次升级，更是实施公司培训计划的又一重要举措，随着公司培训体系的不断完善和中高层管理人员执行力培训项目的实施，公司将创造更多的机会来培训教育广大从业员工，不断培养出更多、更好的管理人才，为实现公司各项工作目标奠定良好的基础。

据了解,此次“鹰”计划培训针对企业高层、中层、班组长、一般员工，设置相应教学课程，通过“请进来、走出去”的方式，有计划地为全体员工提供全方位的教育培训。其中中高层培训“鹰计划”还包括了领导力、执行力、领导模式、战略突破等方面的内容。

　斥资百万资金培训员工，就是借助全方位的培训，使企业执行力得到贯穿。从企业发展战略来讲，企业又上了一个台阶，”

鉴于种种考虑，公司领导决定分期对所有员工进行培训，旨在打造一个高素质的合作团队。目前，孙家岔龙华矿业公司已组织了3批员工分别在成都、青岛、深圳参加了各层次培训，并获得了丰厚的收获。

本网通讯员：王兴华

编 辑：西江月