每年春节前后，不少煤炭企业都会遭遇不同程度的招工难题，然而四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿却能在节后赢得职工较高的“回头率”，不用担心“用工荒”，这是该矿采取一系列有效措施破解招工难题的可喜成果。

劝留：人人都是“宣传员”

每到年末，是该矿各级管理人员最繁忙的时候，此时，矿领导班子成员都到各自的结对帮扶困难职工家中家中走访慰问、嘘寒问暖，了解职工来年的工作意向，并向他们宣传矿上的新政策。真心换来了真诚，许多职工当场表态，愿意在矿上继续工作。

在该矿采煤二队干了七年的李顺发是云南人，2011年12月，在井下采面的一次作业中，他不慎被顶板漏矸砸坏了左脚，出院后在家休养。期间，采煤二队党政发动工友为李顺发捐了3500多元钱，矿工会领导也到医院探望。今年春节前，矿工会主席亲自带队，女工委及采煤二队的负责人还专程到医院慰问，为他送去慰问金、慰问品，让他十分感动。原打算伤愈后离开矿山到外地谋生的他，最终还是决定回到矿上。

李顺发说：“矿上不把我们农民工当外人，设身处地地为我们农民工着想，遇到困难，矿里和工友们都会及时送来关怀和爱心，矿山像个大家庭，在这里干活踏实。”

在小河嘴煤矿，所有职工不分地域、不分身份，始终做到了“政治上一视同仁、情感上一视同仁、待遇上一视同仁、分配上一视同仁、奖惩上一视同仁”这“五个一视同仁”，为职工按时足额缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等“五险一金”，职工劳动合同签订率达100%。

今年，该矿还鼓励在一线工作的职工人人都当“宣传员”，动员大家到各自的家乡去招收工人，并发文规定，对招来的工人，工作稳定在3个月以上的，每招收一人奖励招工人员500元。

1996年，经老乡介绍来到小河嘴煤矿干掘进工的农民工王树全，脚踏实地，勤奋工作， 2011年3月11月荣获了四川省“五一劳动奖章”。春节刚过，王树全从家乡一下子带来了5个人，其中3个人分到他的班上，使该班职工轮休的时间更多了，精力更加充沛。

政策：诱人新年“第一桶金”

今年开班当天，该矿领导班子一早就站在办公楼门前迎接返矿职工，并带上香烟、点心，挨着到8各区队拜年，和回矿上班的职工们亲切握手，嘘寒问暖，暖了职工的心，让职工有了“回家”的感觉。

矿里年前还出台了激励措施，按时返矿的每人发放200元的团年费，在头三个月达到规定出勤数量的给予每人奖励500元，对父母不在矿上的职工，每年准予带薪探望父母并报销往返车费。

今年，该矿大幅上调采掘一线职工的效益安全工作，采掘一线职工的效益安全工资标准由原来的每月900元上调到每月1280元，井下辅助岗位由原来的每月670元上调到每月870元，采掘一线职工每月上调达380元。

不仅如此，该矿还规定，各采掘队能按时复工且正常生产的每个工作面给予奖励20000元；各采煤队在节后复工头三天的产量给予每吨20元的全额奖励；采煤队超额完成头三个月的生产计划，在实现安全生产的前提下，每超5%每吨加价 1元，每超10%每吨加价3元，超产10%以上则每吨加价6元。许多职工表示，有了激励措施，如果辛苦点，一季度就能赚上许多钱。

有立即生效的“红包”，也有长期有效的激励。来自江苏的掘二队职工许长林很实在的说：“吸引我回矿里干活的还是矿上出台的每年增资并能准时发放和放宽转招条件的政策。”

许长林之前在老家干过电工，每月收入2800元左右。2008年从经济较为的发达家乡来到小河嘴煤矿后，2009年曾经产生过离开煤矿的想法，通过区队的一再挽留，加上他的勤奋努力，在2010年担任了班长职务，目前每月能挣到5000元以上的工资。同时，他还通过矿女工委的牵线搭桥找到了贤惠的妻子，有了可爱的儿子，如今一家人其乐融融。

硬件： 安全挣钱有“体面”

走进如今的小河嘴煤矿，矿区绿树成荫，四季入春，干净整洁，印象中烟尘蔽日的煤矿却看不到一丝煤尘，俨然一座绿色矿山，生态家园。人们不由得感叹：“在这里已经看不到传统意义上的煤矿了!”

作为极薄煤层开采矿井，小河嘴煤矿相比于北方中厚煤层矿井，留人的难度更大。该矿始终将环境建设作为实现矿井安全可持续发展、职工体面劳动的基础。除了出台优惠招工、用工举措，扩大招工渠道外，大力改善职工居住、作业环境，用硬件说话，感情留人，解决用工荒。

近五年来，该矿先后投入了4700万元改善技术装备，投入2000万元加强地面环境建设，实施“传统开采”向“绿色生态”转型，打造低碳绿色节能新矿山。

2008年以来，该矿装备了国内首套极薄煤层电液控支架综采机组等高科技的设备，建成了川东北地区首个自动化信息化矿井，极大提升了矿井的安全保障能力。职工上下班还可以全程乘坐人车，安全又省力，体力消耗大大减少。

积极改善职工的生活条件，2008年建成了占地面积1.9平方米的职工休闲广场和矿区污水处理站，新建了厨卫设施齐全、光纤网络到户的260余套周转房，改建了职工澡堂，修建了基层区队办公大楼，在矿区安装了露天健身器材等，使职工家属足不出矿就可以享受运动健身的乐趣。

“井下冲尘、地面绿化用水都不愁了。”看着污水褪去黑色“外衣”，变成清水缓缓流出，该矿污水处理站设施操作员杨仲相感到特别满足。该矿对全矿生产废水进行去煤泥、去泥沙、加药、净化和沉淀等工艺处理后，再用于井下冲尘、地面绿化，实现循环利用。

现在，矿区绿树婆娑，春意盎然，“用水不排水、采煤不见煤、产煤不烧煤、排矸不堆矸”，已在煤矿成为了现实。

在这里，每一名职工尽情地享受着绿色开采带来的美好生活，感受着与大自然握手而进的和谐，体会着转方式、调结构、促升级、增效益给煤矿企业带来的优雅蜕变。

看现代煤矿新变化，现代矿山以别样的情趣吸引了越来越多的眼球。如今，每到周末和节假日，达州城区的市民纷纷驾车慕名而来小河嘴煤矿，在矿区兴致勃勃的参观、留影。

“由于工作生活条件好，工资有保障，明年，我还要带几个老乡到矿上来上班。”日前，该矿采煤一队生产1班班长赵兴贵告诉身边工友。

本网特约记者：杨涛

编 辑：一帆