近日，在川煤集团攀煤花山矿组干科获悉，2008年至2011年，该矿引进大学生32人，经过井下实际操作和“轮岗”锻炼后，这批煤矿“技术尖兵”，在生产技术方面已肩挑重任，成了矿山的顶梁柱。

随着煤矿科技的快速发展，技术人才成了抢手的“香饽饽”，该矿本着“人才强企、知识就是生产力”的发展理念，以优越的条件，引进具有专业知识的大学生，为了让他们尽快熟悉煤矿的每一道工序和作业环境，将书本知识尽快融入到实际工作中，在相关领导和部门多次会议的决策下，执行大学生每月实行“轮岗”制度，让他们在采、掘、机、运、通等岗位上练就一身真本领。在“轮岗”中，大学生深入采掘生产一线，跟随着生产班组实行早、中、晚三班倒，每天在一线八小时的工作中，和职工同上同下，向机组司机学习怎样开割煤机、掘进机，向钳工师傅学习处理各种机械事故，与支架工一起“移架、推溜”，在岗位上不断成长。

目前，32名大学生中，已有一名正科级干部、3名技术队长、23名技术员和5名科员。

本网特约记者：蒋能勇

编 辑：一帆