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| 通大五牧场矿大学生新春座谈会折射其用人机制 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-2-12 17:12:42煤矿院校 | ||
| 【本网讯】按照建矿时形成的惯例，在新春正月里，华能扎煤公司通大五牧场矿召集单位各条战线上的大学生进行座谈，以提供机会让大家畅谈工作体会，抒发从业感受，促使其更加爱岗敬业，健康成长。 座谈过程中，矿长于德永、总工程师齐红军、党委副书记周振强代表矿领导班子与近几年分配到矿的40多名大学生一道，近距离地进行沟通和交流，与会大学生结合着矿当前的发展形势，讲感受、找差距，把自己在学习实践和工作经历中的心得体会娓娓道来•••••• 三位矿领导在听到这样一番表白和倾诉之后，被深深地感动了，他们从不同角度谈了一些期望和建议，主要是为了引导与勉励这些年轻人，珍惜在煤矿得到的工作机会，趁着年轻立足岗位，扎实苦干，勇于实践、敢于创新，在学习和锻炼中成才，实现一个有价值的人生。 大学生座谈会在这个矿每年都要举行一次，而且每次都有矿领导参加，到今年为止这已经是第三届了，通过大学生座谈会折射出了这个矿的一种用人机制，据悉，在这个矿的日常工作中，矿领导积极创造条件，在解决好大学生工作、生活中的各种实际问题的同时，在大学生的政治、业务培养上也煞费心思，每年都把培养大学生入党作为党员发展的重点，引导大学生从思想上适应学校到企业工作岗位的转变；在技术业务发面，矿里创建了员工创新实践活动基地，为大学生学习技术业务、锻炼操作技能搭建了有效平台。目前，已有几位优秀的大学生走上中层领导干部岗位，这充分说明通大五牧场矿具有“尊重知识，爱惜人才、不拘一格提拔重用人才”的良好风气，他们给大学生搭建出了展示才华的舞台，提供广阔的发展空间，让这些大学生对企业前景和自身前途充满了信心。
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