| 鹤煤九矿：大学生到一线锻炼成最爱 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-2-12 13:41:31煤矿院校 | ||
| 【本网讯】“我主动申请到采掘一线的目的：就是通过到一线锻炼学习，加强理论与实践能力，能够胜任关键技术岗位，使自己快速成长、成才。”2月8日，笔者了解大学生为啥热衷于到一线锻炼时，采煤队技术员庞涛道出自己的秘密。近年来，鹤煤九矿大力实施人才强企战略，鼓励大学生到基层一线锻炼学习，建立了公平、公正的竞争激励机制，为大学生成才开辟“绿色通道”。 采一队朱斌2008年大学毕业分配后到鹤煤九矿，在实习过程中，经常深入到生产一线给有经验的采煤工学习现场知识，积极钻研业务知识，他编写的25煤柱Ⅱ工作面施工措施，得到科技管理创新二等奖，得到领导一致认可，迅速成长为区队技术骨干。梁修权是中国矿业大学机电一体化系2009年本科毕业生，分配到鹤煤九矿后，由于工作积极，能力强，敢于吃苦，刻苦钻研机电技术，先后被聘任为技术员、主管技术员兼副队长，成为该矿提拔最年轻一名的副科级干部，开创了该矿大胆提拔一线年轻干部的先河。 大学生们从心里认识到一线锻炼的重要性，理解了企业用人导向给他们带来的机遇和挑战。他们不在向往在舒适的办公室环境里工作，而是到最苦、最累、最危险一线锻炼学习，为自己以后有更大地发展空间打下基础。他们纷纷表示，要到一线磨练和锻炼学习，不断提高自己的理论与实践相结合，快速成长，多为企业发展做贡献。四年来，到鹤煤九矿工作的大专院校的毕业生70％以上工作在基层，有11名像梁修权这样年限一样的大学生，由于在一线工作业绩突出，先后走上了不同的管理岗位，在各自岗位上发挥重要作用。如今他们也成为矿区里技术力量的“抢手货”。
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