以人为本促和谐。十八大报告中指出，全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。民生工程建设不仅是国家长治久安的重要举措，也是稳定企业职工队伍的有利条件，孟董事长“六个注重”其中之一就是注重民生，张明剑总经理也多次在会议中强调要让职工出最少的力挣最多的钱。我矿不断完善“六大系统”建设，积极推行矿井自动化改造，提升矿井的机械化水平，提高工作效率，改善职工的生产生活条件；加大井下质量标准化建设力度，定期评选质量标准化红黄旗单位，鼓励各区队搞好质量标准化工作，靓化职工工作环境，使职工在良好的环境下工作；做好职工健康体检，重点做好职业病防治工作。每年为职工进行健康检查，建立个人健康档案，维护职工身心健康；在不断提高职工工资待遇的基础上，千方百计改善职工的衣食住行等各方面条件。不断靓化两区环境，定期对两区外围环境进行刷新，逐步完善职工工作及生活环境，提高职工生活质量，不断提高职工的幸福指数，确保企业和谐健康发展。

文化引领促发展。党的十八大报告明确指出，文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志，同样，企业文化建设也关乎着企业的发展命脉。近年来，我矿以企业文化建设为平台，不断巩固省煤企业文化示范矿成果，以创建“五精”管理样板矿为目标，以安全文化、管理文化、和谐文化建设为主线，推动企业平安和谐快速发展，打造出了具有告成特色的企业文化。大力开展“七路英雄”并进行动，开展持续不断的“三无”修炼，着力打造“三基九力团队”，创建“毫米、秒、克、厘”管理示范岗，积极开展“卓越管理法”的历练行动、“精优作业法”的精炼行动及“创新成果”的锤炼行动，从而达到管理科学、管理文化、管理艺术的有机融合，向“五精”管理样板矿全面迈进；不断加大科技投入，实施科技兴企、科技强企的发展战略，确保全国瓦斯治理示范矿井创建工作顺利开展，实现矿井的跨越发展。

齐心协力保平安。安全是煤矿永恒的主题，是煤矿生产永远的主旋律。米二伟说：没有安全，就没有和谐，为了让生命之树常青，让员工家庭幸福，让企业健康发展，要大力营造企业安全文化氛围，坚持不懈地向员工灌输、渗透企业安全文化理念，促使广大员工对安全文化内涵的认知和理解，从而形成共同的价值观和行为准则，转化为自觉遵章守纪的安全行为。不断加大安全培训力度，开展多项活动，提高员工自身素养和安全意识。设立职工培训、学习奖励基金，鼓励职工主动学习业务知识和操作技能，职工学习时间与学习效率与奖励挂钩，在广大职工中开展“大学习、大练兵、大比武”活动，并对活动当中涌现出的先进单位和个人进行表彰奖励，定期举行“安全诚信员工”、“首席员工”评比活动，通过一系列活动的开展，大大激发了职工学习安全知识的积极性和主动性，使全体职工的安全意识得到显著提高；继续推行“九定十二查”制度，完善干部走动式管理制度，严格领导值班带班制度，各级领导干部要凭着党性凭着良心抓安全，在全矿形成干部职工齐抓共管的良好氛围。以安全区队建设、班组网络建设和安全宣传教育工作为主要载体，着力打造安全文化体系，稳定矿井安全形势。

风清气正抓党建。党的十八大报告指出，反对腐败，建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。米二伟说反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，班子成员及各级党员干部必须身体力行，严以律己，勤政廉洁，克己奉公，处处起到模范带头作用，使全矿营造出风清气正的良好氛围。定期组织党员干部开展党性党风教育、革命传统教育，在全矿开展“反腐倡廉宣传教育月”系列活动，经常组织党员职工收看党风廉政教育片，定期聘请专家教授来矿作廉政专题讲座，使干部思想和灵魂深处受到洗礼，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观；通过开展小金库治理、煤炭领域腐败专项治理、廉政书画比赛及书画展等一系列活动，有力促进全矿党员干部转变作风，营造出风清气正、廉洁从业的良好企业环境，为安全生产和各项工作的顺利进行保驾护航。

本网通讯员：王芳

编 辑：西江月