“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——孔子

在铁法百里矿区，有这样一位矿井掌门人，他年轻干练，刚毅中透着儒雅。在他的身上除了凝聚着历任矿长所具备的智慧、胆识、勤劳和艰辛气质外，更多流露出的是他驰骋煤海知识型、专家型儒将之风彩。他，就是铁煤集团大兴矿矿长——李井坤。

“知者不惑”——不断学习进取 将科技融汇到实践中

“一个人如果不加强学习、不抓紧学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就难以完成自己肩负的职责和使命。”

当李井坤走上矿长的岗位之后，就始终暗暗提醒自己：科学技术是第一生产力，技术创新是关系到企业生存发展和职工命运的大问题，技术进步将会给企业插上腾飞的翅膀。

现年43岁的李井坤，毕业于辽源煤校，从见习技术员、技术员、生产科长、生产副矿长、总工程师直至矿长，一步一个脚印坚实地走来。靠的就是不断学习进取，所以平时一有时间，就埋头扎在管理和技术知识的学习中，他利用业余时间进修了辽宁工程技术大学通风管理与安全专业的全部课程，由他主持研发的“井下综采、综掘机风水混合喷雾装置”获得国家专利。2009年由他参与研制的二氧化碳炮替代传统火药爆破技术研究，获中国煤炭工业协会三等奖。工作中他本着管理、装备、培训并重的原则，在“一通三防、机电运输、顶板管理、防治水”等几大系统上，逐年加大安全投入的力度，并率先在煤炭系统内将安全心理学引入职工安全培训，有效提高了职工的安全意识，取得了磨刀不误砍柴功的实效。

除了不断加强个人学习外,还特别重视鼓励技术人员多学习、多创新，为各类技术人才搭建成长平台，建立了“工种状元”和后备干部人才库，积极为“工种状元”和后备干部创造岗位成才环境。目前，已先后有多人走上了各级管理岗位。为鼓励技术人员多出创新创效成果，他还专门设立了科技项目、科技论文两大奖项，每年定期召开科技项目评审会，对所含的科技进步、技术革新实用性成果、职务型专利技术成果、实用新型专利、科技论文均给予“明码实价”奖励，较好地调动了技术人员努力钻研技术的积极性。选煤厂技术人员针对原料煤较湿粘，造成二次筛分筛不透，部分小于20毫米末煤进入洗煤系统，出现透筛损失，导致出现水洗矸中夹杂末煤流失的实际，该厂技术人员通过对系统工艺进行了改进，实现了对洗矸中小于13毫米的末煤进行二次回收再利用，全年增收400余万元。2011年，这个矿共完成科技项目67项，小改小革38项，创造直接经济效益5203.11万元。

“仁者不忧”——推崇人本管理 让发展成果惠及职工

“让职工吃的好、睡的好、收入好，没有任何顾虑的投入到工作中，不仅可以保证安全，职工们也会创造出更大价值。”李井坤到大兴矿后，把关注民生列为头等大事来抓，他根据矿井的作业条件和劳动强度，适时向集团公司反映，进一步提高了井下职工，特别是一线职工的奖金收入。同时不定期坐职工通勤车看卫生环境好不好、挤不挤，尝职工食堂饭菜是否可口、价钱是否合理等等，努力改善职工生产、生活条件。为缓解职工更衣和洗浴拥挤的现象，大兴矿建成了可容纳4000人更衣和洗浴的更衣室，安装了2000套吊篮升降式更衣箱，在节省占地空间的同时，防盗效果、通风效果均优于老式更衣箱；为提高职工就餐条件，职工食堂适时增加了食堂的膳食品种，每天为职工准备着丰盛的早、中、晚餐，在大厅内安装了多台液晶电视，让职工在观看新闻时事的同时，品尝各种美食，职工对企业的荣誉感、幸福感和归宿感有了大幅度地提升。

为更好地帮扶困难职工，李井坤带领班子成员与困难职工结成一对一帮扶对子，定期为他们送去米、面、油等生活慰问品，及时了解他们的需求，尽可能的进行救助帮扶。专门在井口设立了由7名困难职工家属组成的矿嫂安全协管队,长期从事“冬送温暖、夏送清凉”井口安全协管服务，为矿井安全生产起到了积极的作用。

“勇者不惧”——吃苦奉献在先 促齐心协力攻克难关

“群雁高飞头雁领，羊群走路靠头羊，煤矿干部既然选择了煤矿，就意味着选择了吃苦和奉献。”
多年来，大兴矿一直受煤与瓦斯突出、煤层自然发火期短、火成岩侵入等诸多不利因素的严重困扰。作为矿长，他深知肩上责任的重大和担子的沉重，始终如履薄冰，不敢懈怠。

在他当矿长几年的时间里，无论是在大明矿，还是在大兴矿，他都把下井解决生产中遇到的实际问题当成自己份内工作的第一要务。去年3月份，大兴矿南五719工作面启封恢复生产，顶板破碎淋水大，致使工作面局部掉顶，如不及时处理，就会影响煤炭生产任务的完成，也会使安全生产受到严重威胁，于是他连续几天几夜吃住在矿，召开专业会议，研究具体措施，深入现场办公。在他的组织和带领下，工作面在短时间内度过了难关，安全顺利地恢复了正常生产。

大兴矿北二706工作面的成功开采，也凝聚着李井坤的心血和汗水。N2706属于综放工作面，是大兴矿建矿以来开采难度最大的一个工作面。该面自开采以来，始终受火成岩侵入的袭扰，工作面全岩最多时达30米，倾角最大时达到33度，面对如此沉重的安全压力，他身先士卒，率先垂范，天天带班下井，和工人同上同下，并多次主持召开专业会议研究部署，采取打抽放钻孔、两顺煤层注水等措施，制定了安全生产25条硬性规定，保证了工作面的正常推进，最后终于实现了安全回采。他以矿为家，把家里再大的事当成小事，把矿上再小的事当作大事，在矿级领导中，每天早晨第一个到矿的是他，每天下班最后一个回家的也是他。在他的感染下，基层干部纷纷扎根生产一线，涌现出了许多肯干、能干、会干的优秀区队长。其中综掘二队队长马忠生，在今年北京召开的“同煤杯•第二届感动中国矿工”颁奖大会上，荣膺“感动中国十大杰出矿工”荣誉称号。

一份耕耘，一份收获。多年来，李井坤在抓好安全工作的同时，生产和经营等多项指标均取得了可喜的成绩。2011年，矿井生产原煤360万吨，企业盈利2.4亿元，实现了安全生产零亡人目标，他本人也多次荣获铁煤集团劳动模范、优秀共产党员、铁岭市劳动模范和铁法矿区开发建设50周年特殊贡献奖。大兴矿先后获得国家、部、省、市、公司颁发的奖牌和奖杯100多项。在一串串阿拉伯数字构筑的丰碑上，载满了荣誉和鲜花。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。如今，李井坤正带领5000大兴人，立足高起点，瞄准大目标，实现新发展，驾驭这艘势不可挡的“煤海旗舰”，在百舸争流的大潮中劈波斩浪，勇往前。

本网通讯员：滕洪飞 吴湘洲

编 辑：远帆