2011年，崔庄煤矿有限责任公司认真贯彻落实科发展观，以创先争优活动为载体，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，创新工作机制，夯实基层党建工作基础，推动煤矿生产发展、事业进步，为和谐矿区建设和跨越发展提供强有力的组织保证。2011年全年成原煤产量111万吨、掘进进尺7132米；入洗原煤83.38万吨，生产精煤55.91万吨，主副业累计实现销售收入14.96亿元，利税4.977亿元，利润3.57亿元，再攀历史新高，实现了国家增税、企业增效、职工增收的目标。截止到年底，实现安全生产1300天。
公司先后荣获山东省“一级质量标准化矿井”、“省级一类矿井”、济宁市“宣传思想工作优秀单位”、“济宁市思想政治工作优秀企业”、“全市企业文化建设示范单位”等殊荣。近日又被中国煤炭工业协会评为“2011年度煤炭行业AAA级质量信用企业”荣誉称号。

加强党的组织建设，夯实公司创争活动基础

崔煤公司党委现有党支部24个，党员520人，共有职工3660余人。公司党委以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，着力加强领导班子建设。今年年初，公司党委与各工作部门层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务。公司党委还建立了党委成员党建工作联系点制度，建立健全党委班子的各项规章制度，进一步加强民主集中制建设，把作风建设作为一项重要内容来抓。公司党委制定了《党委中心组学习制度》，加强学习型党组织建设，促进企业健康发展。推动基层组织建设。公司党委按照政治素质好、作风形象好、工作绩效好、安全质量好、团队协作好“五好” 要求为目标，实行了基层区队、非煤产业党组织“一岗双责，交叉任职”的领导体制，配齐配强了基层党支部班子。积极开展了“党建带团建”和“党建带工建”活动。今年以来发展新党员25名，有120多名青年职工向党组织递交了入党申请书。在加强企业党风廉政建设。公司党委认真落实党风廉政建设责任制和“三重一大”决策制度，积极推进企业民主管理和矿务、区务两级公开，加强对权力运行的监督。今年初先后出台了《崔煤公司党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》、《崔煤公司关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》等文件。建立健全了纪检监察组织网络，从基层选聘了97名职工代表担任党风廉政建设监督员，制作了廉政宣传牌、打造廉政文化长廊，进一步推动企业廉政文化建设。

突出主题活动，彰显公司发展活力

自创先争优活动开展以来，崔煤公司党委不断深化活动主题，细化目标要求，丰富活动内容，创新活动载体，使创先争优活动贴近中心工作，贴近基层实际，贴近员工群众。活动中紧紧围绕“党员身边无事故”这一主题，深入开展了“人人都是安全员，共产党员走在前”、“党员示范岗”、“一创双争”、“两带一创”、党员公开承诺、“崔煤先锋”等形式多样、特色鲜明的安全生产实践活动，切实把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在确保安全生产的全过程。在此基础上，公司党委把开展创先争优活动与开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来，围绕提高员工素质创先争优。通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员先锋模范作用。今年为隆重纪念建党90周年，公司党委组织开展了“歌颂党、歌颂祖国、歌颂企业发展”为主旋律的“三颂”红歌赛。结合公司2011“双基建设深化年”和全国第十个安全生产月等时机，大力宣传普及安全生产法律法规和安全知识，推进安全机制、管理创新和科技进步，加强和改进安全技术管理，积极推广先进适用的安全生产技术和设备，大大提升了矿井安全生产技术水平和保障能力。

加强企业文化建设和党建帮扶工作，人文关怀促和谐

崔煤公司党委以深入贯彻落实党的十七届六中全会精神为契机，严把正确的舆论导向，加强企业文化建设和宣传队伍建设，建立健全企业新闻宣传传播网络，通过矿内广播、自办《崔煤信息》、开办《崔煤视窗》、《崔煤之窗》、局域网等宣传载体，不断延伸导向文化的触角。去年以来，该公司有140余篇新闻稿件在国家和省、市级新闻媒体刊播发；公司各职能部门围绕企业安全文化建设相继组织开展了知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演、摄影书画展、职工篮球联谊赛以及安全漫画主题展览等一系列寓教于乐的活动。公司先后荣获山东省“一级质量标准化矿井”、“省级一类矿井”、济宁市“宣传思想工作优秀单位”、“济宁市思想政治工作优秀企业”、 “全市企业文化建设示范单位”荣誉称号。
公司党委积极号召广大党员干部自觉融入群众，及时传递党的声音，送去党的温暖。工作中始终坚持“群众利益无小事”的原则，切实解决员工群众实际利益问题，健全激励、关怀、帮扶机制，从思想上、工作上、生活上关心员工群众，加强对老党员和生活困难党员的关怀帮助。公司党委先后为员工办实事100余件，将党组织的关怀送到了员工的心坎上，使他们真正感受到企业大家庭的温暖。今年国庆节前夕，崔煤公司还与团县委共同开展寒门学子“共圆大学梦”活动，捐款3万元资助贫困大学生20名，进一步彰显了企业人文关怀，促进了矿井和谐健康发展。

本网通讯员：张哲

编 辑：徐悉