12月31日，河南省煤田地质局三队在四楼会议室召开中层干部述职述廉测评大会。队党政班子成员、全体中层以上干部、中级职称以上专业技术人员、队部职工代表等62人参加大会。队党委副书记、纪委书记、工会主席王国宝主持大会。党委书记师俊才作了重要讲话。

会上，来自22个机关科室和实体部门的主要负责人按照单位（部门）述职、个人述廉的办法，针对生产经营（业务工作）业绩、民主管理、党建及思想政治工作、廉洁自律等情况认真作了履职汇报，总结经验、查找问题、分析原因、提出了整改措施和新一年的努力方向。其他中层干部分别递交了个人书面述职述廉报告。与会人员认真听取中层干部的述职述廉报告，结合平时表现，客观、公平、公正、实事求是地填写了中层干部评议表，并评选了先进科室。

述职述廉和测评工作程序结束后，师俊才书记作了总结发言。师书记指出，大家对述职述廉工作非常重视，为明年顺利开展工作打下了良好的思想基础。各部门认真履行职责，圆满完成了全年的工作目标任务。通过中层干部述职述廉达到了相互学习、相互促进的目的，为正确使用中层干部提供了依据。

师书记对中层干部提出了新的要求，他强调：一是努力学习，不断提高自身综合素质。必须树立终身学习的理念，尽可能挤出时间学习，不断汲取新的知识。将更多的业余时间用在学习国家政策法规、行业政策法规、科学发展以及新的专业技术知识等。二是着眼实际，不断提高自身工作能力。要提高执行力，提高管理能力，提高组织协调能力。三是提升形象，树立好自身的威信。要建立自身威信，有威信才有影响力，才能组织高效的团队，才能出成绩。尤其是要在非职务权力威信上下工夫。要有爱心。多关心部门职工的前途、进步、工作、生活，对思想上的问题要给予真正的关心，对工作和生活上的困难要给予真心实意的帮助。要会说话、会做事，不断提高工作能力，做到视野开阔、思想清晰，敬业有为，积极进取，善于创新。四是营造和谐，不断增强部门的凝聚力。树立以人为本的管理理念，营造内部和谐，营造内部凝聚力，培养团队精神。工作要有目标，内部人际关系要和谐，工作要有激励机制，营造干事创业的良好内部环境。

大会真实反映了中层干部一年来的工作和廉洁自律情况以及今后工作的方向和目标，突出反映了中层干部积极应对地勘市场激烈竞争的决心和信心，为该队正确使用干部提供了重要的科学参考依据。

本网通讯员：霍永盛

编 辑：一帆