贾矿长一夜没睡，上班时泛红浮肿的双眼很能说明问题，而且这个问题比较严重。

整栋办公楼不似平常般喧闹得充满朝气，大小领导都小心翼翼，连脚步都放得轻些，生怕一不小心触发了“地雷”。同时也都在猜测，安全、生产、经营样样正常，怎么一夜之间贾矿长变成这幅模样。

到了科室管理干部晨会的时候，谜底终于被揭开。原来就在昨天晚些时候，上级主管劳动人事的丁处长打来电话，就大学生流失情况严厉地斥责了贾矿长。领导在电话里说了，现在集团公司锐意改革，正建立年轻知识型管理体系，你贾矿长上任不到3个月，新招的30个应届实习生就给我撵跑了三分之一，再这样下去……话没说完，却比说完了更严重，害得贾矿长翻来覆去思考了一夜。

散会后，人事科老李科长象一个没挂厢的火车头，气冲冲回了办公室，一屁股坐在了椅子上，胸口剧烈起伏着。刚才会上，没由头的挨了一顿乱批，贾矿长撂了话，如果再有大学生走，麻烦也把你一块儿带走得了。李科长实在想不通，每周人事列会他都给十几个连队长强调了留住大学生的重要性，考虑到矿山生活确实枯燥，还时不时抽空去实习生宿舍关心他们，该做的都做了，凭什么责任都在自己一个人头上，贾矿长也做得够绝，让他一个老资格的科长在会上下不来台。

正想着，采煤六队苟队长进来了，苟队长是当地人，没什么文化，但踏实肯干，待人和善，一帮手下的兄弟都服他管，贾矿长来的时候在基层调研，了解情况后提拔他当了队长。苟队长一伸手就把烟从李科长衬衣口袋里掏出来，摸出打火机点燃，这一点不要紧，正好点燃了李科长心头的怒火。他噌地站起来，指着门上的禁止吸烟标识冲苟队长一声狂吼：“罚款五十！”

苟队长气哼哼走在往井口的路上，嘴里骂骂咧咧，你李科长平时称兄道弟，今天不晓得吃了哪个领导的雷，把火往我身上发，发神经！进了队干值班室，3个队里的实习生不知道因为什么事，聊得正欢。苟队长气不打一出来：“工作是干出来的，不是吹出来的，要干就干，不干就跟老子滚！”

晚上，调度通报出来了，实习生又走了3个。

贾矿长的手机响了，是丁处长打来的。贾矿长犹豫了……是接，还是不接呢？

本网通讯员：威达公司叙永煤矿张焰

编 辑：一帆