近年来，中煤矿建29处坚持“以人为本、安全发展”的经营理念，把安全生产作为实现企业科学发展、和谐稳定的前提和基础，全方位、多角度地狠抓安全管理工作，企业发展连续多年保持平稳发展态势。

      如何正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，已成为该处党政领导思考的头等大事。为此，该处将“完善制度、加强管理、突出重点、强化监管”作为构建安全生产长效机制的落脚点，紧紧抓住健全安全管理体系、落实安全生产责任、加大安全硬件投入、强化安全监督检查、完善安全教育培训和发挥安全文化引领作用“六条主线”，全面提升企业安全管理水平。

 

      一是健全安全管理体系。近年来，该处积极推进安全自主管理创新，不断健全和完善各项安全生产管理制度，先后下发了工程项目水害防治隐患排查治理、立井施工放炮管理、安全质量标准化等10多项安全生产规章制度，在全处形成了横向到边、纵向到底的安全生产责任网络和全员、全过程、全方位的安全监督管理体系，切实做到依法生产。

 

      二是严格落实安全生产责任。为切实做好安全生产工作，该处成立了一把手为组长、分管领导为副组长及科室负责人为成员的安全生产领导小组，严格落实安全生产责任制和各项安全防范措施，将安全工作中心与重心落实到岗、落实到区域，以班组建设促进企业安全管理。同时，狠抓现场管理，严格执行重要时期、关键时段、危险作业面的两级值班、带班、跟班制度，使每个班次、每个现场、每个环节、每个安全生产的细节都有人抓、有人管、有人负责，做到了任务明确、措施明确、安全工作落实到位。

 

      三是加大安全硬件投入。按照管理、装备、培训并重的原则，不断加大安全硬件投入，有效提升安全装备水平，使企业本质安全度明显提高。同时，依靠科技进步，积极利用新技术和新设备，着眼解决重大安全隐患和安全生产技术难题，有效提升了企业安全防护能力和施工生产水平。

 

      四是强化安全监督检查。该处坚持狠反“三违”行为，充分发挥安监、业务部门和安全网络作用，不断加大安全监督检查力度和频度，无论事故大小都按照“四不放过”的原则，严格落实责任追究制。通过全面、深入地开展查思想认识、查隐患治理、查责任落实，进一步提升企业安全管理水平，确保各类问题及时发现、及时遏制、及时警示，实现企业安全质量动态受控。

 

      五是强化安全教育培训。近年来，该处牢固树立“安全是职工最大的福利、安全是企业最大的效益”的思想，全方位、多角度地开展职工安全教育培训工作。为提高培训效果和质量，该处不断健全培训机制、强化培训措施、注重创新载体，先后成立了处安培中心、安全活动室，并多次聘请市安全办等专家进行授课，进一步提高了职工操作技能和安全生产意识，效果明显突出。

 

      六是发挥安全文化引领作用。近年来，该处围绕施工生产，不断创新安全宣传教育形式，相继开展了“党员责任区”、“安全家书”、“安全演讲”、“群众监督”等一系列安全协管活动，切实做到安全宣教全方位、全覆盖，让安全教育达到贴近实际、贴近职工、贴近生产，鼓舞人心、温暖人心、警示人心的作用，真正使企业文化建设融入安全生产管理的全过程。该处结合实际，还经常性地开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动和竞赛活动，不断提高职工的安全意识，增强职工自保互保能力，形成安全管理由“他律”到“自律”的升华，促进企业安全稳定健康发展。（张金丹）

本网通讯员：张金丹

编 辑：一帆