重庆巨能建设二公司多管齐下关爱民工受好评 | |||
煤炭资讯网 | 2011-8-23 12:00:08 必威精装版App官方下载 | ||
近日笔者从重庆巨能建设集团二公司获悉,该公司在防暑降温、工伤投保、食宿安排、工资发放上,采取一系列务实举措关爱民工,受到了广大民工的好评,从而增强了项目的和谐气氛和团队氛围,极大的提升了各项目的凝聚力和战斗力。
送清凉防暑 不会忘民工 连日来,我国南方地区持续高温酷暑天气,最高温度达到42.6度。为了给基层的职工和农民工送清凉,表达公司对各项目职工和农民工的关心,重庆巨能二公司党委副书记、工会主席周昌兴带领公司相关职能部门人员,穿梭于公司汶川、G213、酉阳延伸段、酉阳钟渤快速通道、贵州源兴等8个项目,为公司一线职工和农民工送去慰问金和防暑、解暑用品。 “这都是为正式职工发的,与我们无关”。在汶川的发放现场,很多农民工站在旁边羡慕地观看。这时,汶川项目部副经理刘云玖招呼他们过去:“人人都有份,没分正式职工还是农民工,待遇都一样的。”听说自己也有一份,民工都欢呼着跑了过去,高兴地接过解暑用品。 据悉,重庆巨能二公司共为公司所属的8个项目送去了16000元的慰问金和防暑、解暑用品,为项目应对高温天气,保障工程建设安全生产奠定了基础。 重工伤投保 一个没有少 工伤保险是关系农民工生命安全和合法权益重要险种,是发生安全事故时进行赔偿和疾病医疗的重要保障。作为在建筑行业从业的农民工来说,更是将工伤保险看做是自己的救命稻草。 重庆巨能二公司将工伤保险能否全面覆盖作为项目部考核的重要指标,在季度考核和年终考核时,都对在册农民工的工伤保险参保情况进行专项检查。 在项目落实上,项目部严格控制新进农民工的信息,做到及时掌握、及时参保。项目部要求新进农工只有购买了工伤保险才能参加工作,对私自安排未购买保险农工参加工作的,处予重罚。在公司的频繁检查和项目部重抓落实下,实现了公司所有在建项目农民工工伤保险的全覆盖。 工伤保险的全面覆盖,不仅落实了国家有关法律法规,而且减轻了公司在安全方面的潜在压力。同时,有力地维护了农民工的合法权益,使农民工在因公负伤时能够享受到周到的医疗服务和保险赔偿,受到了农民工的热情欢迎。 抓食宿管理 护民工健康 民以食为天,让农民工吃好、睡好,保障他们的切身利益,才能提高他们的积极性。该公司所属项目大多处于交通不便的山区,物资匮乏,在大山里施工,后勤保障是关键。 该公司积极发挥工会的作用,在走访调研各项目的基础上,公司工会组织探讨、研究,使公司和项目部达成共识。只有基层一线员工(包括农民工)能够吃好睡好,才有精神、有力气做工作,才能把工作做好。 在高温天气来临后,为了保证一线职工的食品安全,特别是食品安全部门发布了一些不安全食品名单以后,公司加强了食品供应链上的安全检查和控制。公司工会多次组织到项目部检查食堂卫生和驻地卫生,指导项目部卫生建设,严防“病从口入”和因为卫生问题导致的食物中毒、腹泻等疾病发生。 各项目部也积极探索食堂供应的新途径,特别是汶川项目严格杜绝来路不明的牲畜肉类,积极与当地农户联系,在农户采购,解决了项目部的食品采购难问题,保障了食物安全。就近采购和过程控制,使民工能够吃上新鲜的蔬菜和肉类,还帮助解决了一部分农户的蔬菜出销难问题,受到了民工和驻地农户的一致好评,获得了共赢。 保工资发放 项目践承诺 外出打工的民工最关心自己的“血汗钱”,能否按时领到“血汗钱”,是他们对一个公司信誉和实力的判断标准,也直接影响到民工的工作积极性和责任心。 重庆巨能二公司高度重视农民工工资按时发放问题,公司工会会同财务、经营等部门,在8月份组织了一次针对各在建项目工资发放情况的检查,重点检查了农民工工资发放情况。工会领导亲自走访农民工,了解工资发放情况,对没有正常发放的单位组织会议进行商讨,通过项目抓紧工程结算、公司协调资金等手段,确保农民工兄弟按时领到血汗钱。 7月份刚到酉阳延伸段参加工作的农民工兄弟郑和领到工资时,高兴地说到“我以前在其他公司打工的时候,工资最少都要拖欠一个月,没有想到你们公司不扣我的钱,还按照当时招工时候说的时间发工资,真好”。 通过一系列的检查和措施,确保公司在建项目农民工工资的正常发放,也提高了公司的信誉和民工的积极性,有力地保障了生产。 另外,该公司通过积极探索,发明出了“探亲房”和“病号饭”两项特色服务。探亲房是项目部为方便职工探亲,特设了一间住房,规定可以居住最多一周的时间,其间清洁自行负责,不收费。病号饭则是项目部为病号特设的小灶,根据病人的需要设置饭菜。 重庆巨能建设集团二公司通过一系列关爱农民工活动的和措施,有力地维护了农民工的权益,受到了民工们的热情欢迎,提高了各项目的凝聚力和战斗力,为提高工程质量和工程进度奠定了基础。同时,该公司为农民工处处着想的做法,也为广大建筑企业树立了一面旗帜。
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