为了迅速适应不断转型发展的蒲白教育形势，今年以来，蒲白教育培训中心领导班子创新思维，超前谋划，积极总结、提炼教育文化，将“面向市场办教育，针对生产搞培训”办学理念明确写入了2011年新编的《教育文化手册》，以此作为技工教育、职工培训和成人继续教育的指导思想，积极依据变化调整思路，抓住机遇，创先争优，利用有利因素，发挥自身优势，积极适应新形势，大办发展蒲白职业技术教育，取得了骄人的成绩。

技工教育成绩喜人，100%的就业率。2011年春节刚过，该中心领导班子就行动起来，走出蒲白谋发展，贴近市场定专业，广开渠道组生源，很快他们和黄陵矿业人力资源部、黄陵矿业劳务公司达成协议，为黄陵矿业焦化园招收、培训技术工人200名。随后，紧锣密鼓的招生工作开始了，2月中旬经过对226位报名学员进行面试和认真细致的测试，为符合用工条件的200名学员进行体检。经过三个月的严格培训，6月初，参加培训的194名学员全部安置到黄陵焦化园，实现了校企合作“零距离”上岗。

蒲白技校6月份开始了第二次招生工作，这次是为蒲白矿业公司定向招收120名井下生产一线技术工人。虽然招生录取工作已于8月8日结束，但那场面至今记忆犹新，技校招办门庭若市，前来报名的学生达300多人，有持本科、专科毕业证的，也有高考260分以上的，招生比例为40%。为了严把生源质量关，招生领导小组先后4次召开招生会议部署招生考试工作，最后择优录取了126名学生（其中，本、专科毕业生和高考260分以上的41人），生源质量明显提高。这126名学员经过技工学校的培养教育，将成为公司生产一线优秀、合格的技术工人。随后，他们经目测、面试又录取了50名社招生，共招秋季生176人。

职工培训持续发展。职工培训在整个教育培训中居于主导地位，该中心2011年在做好为矿区安全生产培训的基础上，继续坚持走出去的发展思路，不断拓宽培训领域，促进职工培训与原煤生产紧密结合。在内部管理及指导四级站培训方面取得了长足的进步。今年除了与陕北的业务往来得到持续加强外，还新增了与黄陵建庄、建新的新工培训。截止7月底，完成局内安全检查员、井下电钳工、班组长特种作业人员、煤质化验工、采样工、煤矿安全生产管理人员等培、复训培训26期，人数达700余人。对外（包括神木县地方乡镇煤矿）培训安全检查员、井下电钳工等特种作业人员7期489人。职工教育培训的持续发展，为全面提升职工的安全技术操作能力、促进安全生产和公司的持续健康发展夯实了基础。

成人教育立足矿区，迈上新台阶。成人函授教育在保持原有规模的基础上，又有发展。他们加大招生宣传力度，扩大宣传范围，有重点的深入到黄陵地区及蒲城、白水地方煤矿宣传招生。同时该中心提出了技工教育与学历教育、职工教育与学历教育同步进行的思路，为技校在校学生和培训职工提供了继续接受学历教育方便，这一举措不仅整合了现有的人力资源，也利于培养高素质的人才，更好服务于社会。年初已经招生录取106人，目前还有120多人报名，截至目前，函授站在册人数330余人，已提前完成任务，成人教育发展迈上了新台阶。

蒲白教培中心“面向市场办教育，针对生产搞培训”的办学理念，推动了蒲白职业技术教育的迅速发展，也体现了职业技术教育的使命就是全面提高劳动者素质，缩短了教育培训与生产的距离，为企业发展提供智力支持和后备力量。

本网通讯员：万江华

编 辑：一帆