【本网讯】为了加强大学生下基层后备人才管理，指导大学毕业生成为吃苦耐劳、技术业务精的优秀专业人才，真正构建从人才引进到提拔重用的人才培养管理机制，日前，街洞公司出台《街洞矿业公司大中专毕业生管理办法》，本《办法》适用该公司各类大中专毕业生。

近年来，街洞公司委培和新分配大学生46人，通过自学取得大学文凭的108人，目前，该公司现有各类大学毕业生达200余人，占职工总人数的14%。该《办法》共分总则、管理机构与职责、培养宗旨与管理模式、培养与管理工作程序、人才培养与考核等五个章节。本《办法》的颁布，将为该大中专毕业生提供锻炼和成才的平台，促进优秀人才脱颖而出和健康成长。

本《办法》规划，通过加大对年轻有为的特别是工程技术人员培养教育工作力度，按年龄段，35岁以下争取培养一名进入公司领导班子成员，30岁以下多名进入矿领导班子成员，在五年时间内，保证中层管理岗位配置比例为1：1，组成以一老带一新的朝气蓬勃的管理队伍。

本网通讯员：周海根

编 辑：徐悉