【本网讯】2011年7月4日下午，綦江县安监局组织召开局长办公会，研究采取新举措：通过强化内部工作人员履职情况考核，从而促进安全监管效能的提升。

此次主要针对局直管的煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危化品等高危行业监管任务重、难度大，同时又要为其它非直管行业树立安全监管标杆和示范的特点，对以上行业监管科室单位（煤炭行业监管科、非煤矿山监管科、综合安全监管科、煤炭行业监管执法大队）的所有监管执法人员实行每月报送履职情况登记表并严格审查考核的办法，从而督促各监管执法人员不断提高自身素质，认真履职。

履职情况考核主要分为内业工作和监管执法工作两大方面。其中内业工作主要包括：本人主持或参加了哪些会议、起草（修改、审核）了哪些文件及其它内业工作；监管执法工作主要包括：现场监管执法工作情况、下井检查次数、对安全生产违法行为的处罚情况、处罚次数以及到基层、企业调研或联系工作的具体事项。
要求各监管执法工作人员必须根据自己履职情况提供相应的印证材料，并首先由分管领导审查情况是否属实，然后层层负责，最后由局领导审核确认。对在履职情况报送工作中弄虚作假、胡乱捏造的人员一经查证，将进行严格考核扣分，并取消其所有津贴和补助。

此举必将促使监管队伍苦练内功、增强活力，提升安全监管效能，从而促进安全生产！

本网通讯员：邱顺桥

编 辑：徐悉