今年以来，中煤10处按照公司纪委的要求，坚持以点带面、以面促点、整体推进的方式，深入开展廉政文化建设，处处盛开“廉政之花”。

　　廉洁文化生动有效。一是加大宣传力度。该处在《十处时讯》2011年第9期设专栏刊登《领导干部党风廉政建设责任制》。统一制作一批以《领导干部党风廉政建设责任制》为内容的桌牌，分发到中层以上领导干部办公室。在《纪检监察月刊》第5期刊登了《领导干部党风廉政建设责任制》。专题讨论研究“上五面”（即“上墙面、上版面、上页面、上台面、上桌面”）活动实施方案，下发了通知，基层各党支部按照要求认真开展策划，积极组织实施。二是完善制度流程，健全反腐倡廉基本制度，完善资金、预算、招投标经营管理制度，进一步规范民主监督、党内监督、企业监督、舆论监督等工作流程。三是开展商业贿赂专项治理，继续开展“小金库”专项治理和工程领域突出问题专项治理。四是落实任务，对照2011年年度惩防体系建设目标和主要任务，抓好重点任务推进，抓好重点工作落实，抓好牵头部门协调配合。禾草沟项目部建成了200多米的廉洁文化宣传栏，将党的十七大精神、社会主义荣辱观、廉政格言警句、法律法规、道德规范等，以漫画、书法的形式上墙，让廉洁的理念进项目部。华胜项目部、斜沟项目部以创建“务实、清廉”为主题，扎实开展“四个一”活动，即：有一组永久性的廉政标语、发放一批廉政文化资料、建立一个廉政文化活动室、办好一个廉政文化宣传园地，规范项目部工作人员的廉洁从政行为。该处通过开展责任制“上五面”活动，利用墙体文化、文化活动室等载体，进一步加大宣传责任制的内容、目的和意义，增强领导干部的拒腐防变能力，通过视觉效果而撼动内心世界，有效地推进廉政文化建设。

　　“三重一大”制度执行到位。接到公司关于贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法的通知后，该处认真组织学习、进行广泛宣传、实施专项检查，确保工作落到实处。一是认真宣传学习。充分利用处办公平台、《十处时讯》报等载体广泛宣传贯彻落实“三重一大”决策制度的重要意义。通过中心组理论学习、三会一课、每周学习日等形式，组织各级领导班子成员、纪检干部认真学习“三重一大”决策制度实施办法的内容，提高思想认识、深刻理解掌握制度含义。二是实施专项检查。该处严格按照“三重一大”事项规定的要求，加强对此项工作的监督检查。处纪委下发了《关于开展“三重一大”制度执行情况专项检查工作的通知，并自制专项检查表格，让每个单位从“三重一大”制度是否建立、决策内容和方式是否明确、程序是否规范、执行是否严格有效、监督是否有力、违规是否纠正等重点内容进行自查。通过自查，处纪委掌握了基层单位“三重一大”制度执行落实情况，对发现的问题及时提醒，从而不断完善、规范企业“三重一大”制度。

　　“三谈”教育坚持经常。该处今年推行任前廉政谈话、诫勉谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话3项制度的实施，进一步增强了领导人员廉洁自律意识和规范从业行为。纪委负责人同下级党政主要负责人谈话11人次，领导干部任前廉政谈话6人次，诫勉谈话31人。谈话情况由处纪委记入谈话对象的廉政档案。今年以来，125名副科级以上领导干部以及处委派的重点岗位人员，对照廉洁从业规定，结合本职工作和责任，公开作出了廉政承诺，接受职工群众监督。该处坚持廉政谈话制度，对今年新提拔的4名副科以上人员组织廉政谈话，并健全和完善了廉政档案。庞庞塔项目部认真开展思想政治工作研究，针对职工不稳定情绪及时谈话，解除职工的思想顾虑，起到了警戒作用。门克庆项目部开展的“戒毒、戒赌、戒黄”活动，促进了企业的稳定和谐。处党政及主管领导先后多次深入基层召开廉政工作座谈会、汇报会、现场会，督促检查指导工作，了解领导干部廉洁自律情况，为企业党风廉政建设和反腐倡廉工作起到积极推动作用。
示范引领效果显著。

 

　　该处通过抓试点、搞示范，逐步推动廉政文化建设深入开展，落实“质量年”活动，对查找出的“管理短板”和薄弱环节，按时间节点积极进行整改，在自身建设上下功夫，全面提高工作质量和水平。做到了教育经常化、制度化、常态化，周周有勤廉之声、月月有警示教育、季季有廉洁文化活动，营造了人人思廉、崇廉、倡廉、促廉的良好氛围。

 

 

本网通讯员：王莉棉

编 辑：刘勋