今年以来，邢矿集团技师学院以三级职代会精神为引领，营造“全面提升教师素质，全面提升教学质量”氛围，树立“创先争优，科研兴校”意识，以“五大建设”催开“五朵金花”，助推学院快速发展。

宣传建设，催开“和谐之花”

　　该院坚持以形势任务教育为主线，以职工群众为主体，通过有计划、有组织、多形式地开展主题教育活动，使邢矿集团公司的发展大势深入人心，进一步激发了干部群众的工作热情，达到了用优势增强信心，用目标凝聚人心，用责任增添动力的目的。进一步增强了职工的主人翁责任感，有效地调动了职工工作的积极性，形成了“比、学、赶、帮、超”的热潮。

职教建设，盛开“发展之花”

　　今年以来，该院继续以申办国家级示范性院校为目标，进一步创新职教工作思路，制定了“拓宽渠道，涉农招生、校企合作、变招生为招工”的工作方针，创新招生工作新途径、新方法、新渠道。与邢台市政集团广玉淀粉糖业有限公司签订校企合作协议，变招生为招工，为其公司余热发电厂招收新工。进一步拓宽与京煤集团木城涧煤矿校企合作的深度和广度，在为其招收正式工的基础上，又为其招收农民轮换工，校企合作呈现出良好的发展势头。校企合作进一步拓展了学院招生渠道，达到 “校企合作、校企双赢”的目的。

　　该院还抓住涉农专业优惠政策，争取涉农专业招生名额，深入到邢台市周边地区农村开展招生工作，为新农村建设培养“留得住，用的上”的技能人才。涉农专业招生既保证了国家优惠政策的落实，又满足农民兄弟学技术的愿望；既扩大了学校的影响力，又提高了学校的经营收入。

　培训建设，撒满“服务之花”

　　该院以服务两公司安全生产为己任。安全培训按计划开展公司内非煤资格证到期复审培训工作，培训人数多任务繁重，培训人数达到1200人。学院克服春节假期对培训工作的影响，送教上门，即方便企业职工，又不影响企业正常生产，做到生产、培训两不误，切实帮助企业搞好安全生产工作。 该院积极拓宽培训领域，充分享受培训政策，扩大培训规模，开展失业技能培训和就业再就业建筑行业农民工培训，社会培训人数达到200人。

　校办工厂建设，培育“创收之花”

　　针对实习工厂实际情况，该院在做实汽缸产品的基础上，根据邢台矿区广阔市场，开发矿用机械设备配件，并在葛泉矿对将要销售的矿用机械设备配件进行应用实验，取得进入邢台矿区销售的“入门证”。加快铆索产品的安标申请工作，争取早日具备铆索的生产加工能力。改扩建铸造车间，增加大型铸件生产能力，开发电机壳等大型铸造产品，形成多种类型铸件加工生产能力。为做强实习工厂，走出一条以企养院办学之路打下扎实的基础。

安全建设，绽放“稳定之花”

　　针对该院实际情况，以消防安全和食品安全为中心，以食堂、宿舍和教室等人员密集场所作为安全稳定隐患排查的重点，加大安全的整治力度。整理和粉刷食堂操作间的墙壁，使整个食堂焕然一新，确保了食堂饭菜品种和花样有较大的提高，确保食堂环境整洁、饭菜卫生。学院突出排查校园消防设施，狠抓安全工作的薄弱时间、薄弱环节、薄弱地点和薄弱人物，切实从源头上消除隐患，确保安全稳定隐患和安全稳定问题发现在现场、整改在现场、解决到现场。严格执行领导干部24小时值班制度，及时掌握校园安全稳定动态。

　　截止到四月末，该院完成收入655万元，比去年同期增长20%，学历教育共招生380人,超额完成计划的13%;职工培训完成1500人，比去年同期增长26%，超额完成了首季开门红任务。

本网通讯员：曹起 赵倩

编 辑：刘勋