“技术工作重在细节，抓好工作中每件小事”、“只有全身心投入技术工作，才能为企业创造效益”…在日常工作中，关于技术工作方面的格言名句，比比皆是，相信每个技术人员都能脱口而出三两句，这是人们对工作的态度，也是我们对工作的信念和重视。

　　另一方面，我们也经常见到如下种种现象：有的人一边强调技术工作要做细，一边做得粗心大意，；有的人一边强调细节的重要性，一边乱无章法的做事；有的人口口声声说要把技术工作做得滴水不漏，但却依旧如前；有的人嘴上说要严格按制度规范化办事，做起事情来却应付了事……诸如此类现象，屡见不鲜，只喊口号不重视实施。

　　“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。”粗者，大概了事，得不到甜果反而苦恼，弄得往事不堪回首；细者，工作认真细致， 贯于始终，效果好，从而形成良好氛围，梦寐以求。要真正把技术工作做到细致入微，除养成自身细心的习惯外，还应该从细处着手，把技术工作落到实处，不应该只表现在口号上，开始就坚持把一切工作都做到最细，把细节牢记于心，贯穿于日常行为之中，力求不出任何的差错，不留一丝遗憾。

　　那么，企业技术员如何把工作做到细致入微? 首先，必须是关注细节，用心的工作。“用心的工作”就是一种责任，一份良知，是自己份内的事，必须竭尽所能，发挥专业知识和经验把它做好，它要求每位技术人员必须有耐心和细心，即使是一件很小的事，如何做好，需注意到每一细节。如工程类报表数据要精确，甚至精确到每立方米，不能允许出现一丁点儿错误，这一细节可以说是需要“随风潜入夜，润物细无声”的深厚功夫，引导我们形成良好的行为习惯，对我们将来的影响是益处非凡的。

　　其次，必须是勤奋的工作。光是用心还不够，必须勤奋，因为勤能补拙。勤奋的工作，必须善于学习，对新事物也就是新技术、新任务能够迅速掌握；勤奋的工作需要逻辑抽象能力，迅速抓住事务的本质，这就过渡为解决问题的能力；勤奋的工作还必须相互合作，要主动作为，取长补短，克服怕苦畏难和松懈大意的心理，共同提高专业技术水平、知识水平。

　　最后，还必须运用智慧、用心地工作。就是要学会动脑筋，用思考代替埋头苦干，技术工作着重于创新，方式手段更优化。像我们一单位领导所言：只有认真做事了，才能达到预期的效果。因此，作为一名优秀的专业技术人员，要学会用技术的角度分析和解决问题，需提交给上级的是结果，而不是把问题未经分析就汇报转移由上级处理。 此外，还要具备睿智的心态，就是每一位专业技术人员都要具备创新意识，相互合作，做智慧型的引导者，并用自己的做人标准和人格魅力影响周边的同事，使很多技术工作真正做到规范化、程序化，来调动一切积极因素营造团结奋进的技术团队。随着经济社会和企业的不断发展，睿智的心态亦显得尤为重要，这必须引起我们更高的警觉，“企业技术人员如何推动企业高速发展？”等等这一系列细节问题还需我们技术人员不断学习、不断反思、不断创新、不断探索，才能更好的为矿山企业创造财富。

　　松下幸之助所言：“无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。”不少成功人士的实践经历告诉我们，关注细节不一定能使企业管理成功，但成功的管理必定在于细节处用心。从现企业的管理中，我深切地感受到很多领导人员正以身作则，向我们践行、引导着“见微知著，从细节中了解员工；言传身教，用细节纠正员工粗心习惯；潜移默化，用细节感染员工”的理念。大凡什么事，只要用心去做，不能有丝毫的放松，就能达到最佳的效果，相反，轻率敷衍，得过且过，则一事无成。

作者单位：广西华锡集团铜坑矿

作者：钟莹

编 辑：刘勋